В Центре PROкарьеру состоялось очно-дистанционное заседание Управляющего совета по развитию квалификаций

Ключевой темой обсуждения стало внедрение механизмов наставничества, что является мощным инструментом быстрой адаптации кадров для многих предприятий.

Приглашенным спикером выступила Наталья Рагзина, бизнес-партнер по управлению персоналом Красноярского отделения ПАО «Сбербанк», которая поделилась уникальным опытом наставничества, разработанным и применяемым в системе работы с персоналом в компании, представила действующую форму для подготовки кадров в контексте корпоративной культуры.

Хочется отметить, что практика наставничества Сбербанка - это действующий и мощный инструмент, который сможет найти свое применение не только в крупных и развитых бизнесах, но и подойдёт малому и среднему предпринимательству.

Директор Центра PROкарьеру Зульфия Галеева и начальник отдела развития квалификаций Марина Анисахарова, отметили рост участников проекта АНО НАРК "Квалификация Наставник", в рамках которого 164 наставника предприятий, образовательных организаций и службы занятости Красноярского края повысили квалификацию, а также пригласили к сотрудничеству в этом направлении в следующем году.

Во второй части заседания подведены итоги деятельности членов и участников совета по развитию НСК в регионе.

Отдельно выделена эффективная деятельность Регионального методического центра НСК, которым является Центр PROкарьеру.

Обсуждались ориентиры работы на 2025 год. Так же обозначен вопрос выбора нового состава Управляющего совета.