Центр PROкарьеру выступил партнером важного социального проекта, направленного на трудовую адаптацию и ресоциализацию осужденных. ОУ ДПО «Центр повышения квалификации» совместно с нашим Центром провел конкурс бизнес-проектов в рамках инновационной услуги «Ресурсы для перемен: пилотный проект пробации для женщин, отбывающих наказание в ФКУ «Исправительная колония № 22 ГУФСИН России по Красноярскому краю». Проект реализуется при поддержке Агентства молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.
⁣
Конкурс стал логичным завершением масштабного цикла образовательных мероприятий «Свое дело: от идеи до реализации». В нем приняли участие 52 женщины, отбывающие наказание в ИК-22.
⁣
На протяжении всего обучения участницы:
⁣
изучали основы финансовой грамотности и предпринимательской деятельности;
знакомились с механизмом получения социального контракта;
учились разрабатывать детальные бизнес-планы и рассчитывать финансовую эффективность своих идей.
⁣
Итогом этой работы стала защита собственных бизнес-проектов перед экспертной комиссией. Жюри оценивало актуальность бизнес-идеи, реалистичность проекта, качество финансовых расчетов, возможность практической реализации и уровень подготовки участниц.
⁣
По итогам конкурса все участницы получили сертификаты, подтверждающие новые компетенции, а 3 лучших бизнес-идеи были отмечены специальными грамотами.
⁣
Проект обеспечит женщинам конкурентное преимущество после освобождения. Получение востребованной рабочей профессии станет базой, которая позволит им в дальнейшем самостоятельно планировать бизнес, оценивать его перспективы и грамотно применять законные механизмы государственной поддержки.

Обучение было организовано в двух форматах. Дистанционная часть прошла с 11 сентября по 6 октября — в ней приняли участие 90 специалистов из 50 центров занятости края. Очный блок проходил с 25 сентября по 2 октября в Красноярске, его прошли 20 человек. Всего курс освоили 110 слушателей, и по завершении каждый получит удостоверение о повышении квалификации.
⁣
Программу вели два эксперта:
⁣
Анна Толмачева — кандидат исторических наук, доцент Красноярского государственного педагогического университета им. В. П. Астафьева и Татьяна Вайбендер — автор и куратор образовательных проектов, руководитель и учредитель ООО «Масштабирование и автоматизация» и АНО «Командных компетенций и ИИ „МИА"».
⁣
Курс был построен вокруг четырёх ключевых разделов: поиск соискателей, эффективные стратегии мотивации, работа с возражениями и ограничивающими убеждениями, а также применение искусственного интеллекта в работе специалиста службы занятости.
⁣
Обучение было практикоориентированным — слушатели разбирали реальные кейсы, которые можно напрямую применять в повседневной работе. Это не теоретический обзор, а набор инструментов и схем, которые помогают выстраивать диалог с соискателем, понимать его мотивы и работать с тем, что мешает человеку трудоустроиться.
⁣
Рынок труда меняется, и от качества взаимодействия специалиста с соискателем зависит, насколько быстро и устойчиво человек сможет найти подходящую работу. Особенно важно уметь работать не только с резюме, но и с внутренними барьерами — страхами, неуверенностью, отсутствием мотивации. Современные инструменты, включая ИИ, позволяют выйти на новый уровень эффективности, и этот курс стал шагом вперёд в профессиональном развитии.

В Центре PROкарьеру состоялся интенсивный очный этап обучения для специалистов профессиональных образовательных организаций.Слушатели погрузились в ключевые аспекты современной работы с молодежью.

 Главная цель программы — развить профессиональные компетенции специалистов ПОО для эффективного сопровождения карьерного пути студентов и выпускников.

Обучение было посвящено трем ключевым направлениям:

• Основы создания центра карьеры и документационное сопровождение.
• Сопровождение карьерного развития с использованием ресурсов Национальной системы квалификаций.
• Применение цифровых и нейросетевых инструментов в работе центра карьеры.

 Интенсив прошел в насыщенном и практико-ориентированном формате. Участники не только получили теоретическую базу, но и разобрали реальные кейсы, а также нашли новые идеи и решения в живом общении друг с другом и с преподавателем.

 В настоящее время слушатели перешли к заочному этапу обучения. Программа завершится защитой итоговых проектов. 23 октября состоится итоговая аттестация, на которой обучающиеся представят результаты своей работы.

 Центр PROкарьеру поздравляет участников с успешным прохождением очного этапа и желает продуктивной работы над проектами!