В Центре PROкарьеру прошла итоговая аттестация слушателей по программе «Проектирование и реализация учебной дисциплины "Карьерное моделирование"».

Программу вела Ольга Кондратьева — профессор Иркутского государственного университета, доктор педагогических наук.

«Карьерное моделирование» - это не просто факультативный предмет, а навигатор студента в мире профессий. Он учит выстраивать карьеру осознанно, без хаотичных попыток «найти себя», и связывает академические знания с реальными запросами рынка труда.

Нейросети в образовании - уже не тренд, а необходимость.
Современные студенты живут в цифровой среде. ИИ помогает персонализировать обучение, автоматизировать рутину и решать реальные бизнес-кейсы. Педагог, владеющий нейросетями, говорит с учениками на одном языке.

Участники представили разработанные рабочие программы (составленные при помощи современных инструментов), сценарии уроков и карьерные карты выпускников. Слушатели отметили пользу обучения, необходимость использования нейросетей в деятельности и то, что нейросети помогли им лучше понимать современных студентов.

Поздравляем слушателей с успешной аттестацией!

Мы к вам с горячей новостью

Став участником национального проекта "Кадры" обучиться на портного можно бесплатно!

Мечтаете создавать одежду, которая подчёркивает вашу уникальность и безупречно сидит? Желаете превратить своё увлечение в прибыльную профессию и научиться искусству воплощать идеи в жизнь? Наш курс "Портной" открывает перед вами дверь в мир моды и дизайна!

Под руководством опытнейшего педагога Елены Курдуповой, дизайнера одежды и эксперта по созданию индивидуального стиля, вы пройдете путь от новичка до мастера-портного всего за 1,5 месяца обучения (144 часа).

Вас ждут практические занятия и уникальные знания, которые откроют вам секреты мастерства, позволят развивать собственные коллекции и воплотить самые смелые творческие замыслы!

Основы конструирования и проектирования одежды;
Современные техники кроя и обработки ткани;
Выбор идеальной цветовой палитры и работа с разными тканями;
Создание уникальных моделей и собственной линии одежды;
Мастер-классы и практика на современном оборудовании.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?
Комплексный подход: учимся шить и разбираться в стиле одновременно!
Для всех уровней: открыты двери и для начинающих, и для профессионалов.
Новые возможности: открытие собственного бизнеса или повышение квалификации!
Индивидуальное внимание в малых группах.
Современное оснащение и удобное расписание занятий.

Начало курса: сентябрь (дата начала обучения будет известна позже)
Документы оформить необходимо до середины августа
Срок обучения: всего 1,5 месяца.
Место проведения: Красноярск, ул. Семафорная, 433/2.

По окончании выдаётся свидетельство о профессии, должности служащего по профессии "Специалист по ремонту и пошиву:портной" установленного образца.

Запись на курс уже открыта, оставьте предварительную заявку, чтобы попасть в список приоритетных кандидатов на зачисление по телефону:

Звонок: 8 (391) 299-50-35, 8-913-190-45-16

#Нацпроект_Кадры_Красноярск #Национальный_проект_Кадры #ЦентрPROкарьеру #БесплатноеОбучение #ПрофессиональныйРост #НоваяПрофессия

Не только учим, но учимся сами!

Руководители отделов центра PROкарьеру посетили тренинг «Развитие руководителей и команд: культура наставничества», организованный управлением кадров и государственной службы Губернатора края.

Приглашенный эксперт - Алена Владимировна Гейдт - стратегический HR-директор с 20-летним опытом, победительница конкурса «Лидеры России» (2018), топ-50 директоров по персоналу России (2015). Основатель HRGATE.ru, руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», топ-лектор «Знания» и эксперт РАНХиГС. Автор книг и бизнес-игр, сертифицированный HR-профессионал, выпускница МШУ «Сколково».

В ходе деловой игры наши коллеги получили живой практический опыт, который сразу можно переносить в работу. Они отрабатывали алгоритмы включения новичков в команду, практиковали развивающую обратную связь без демотивации, разбирали реальные кейсы взаимодействия с сотрудниками разных уровней профессионализма и находили способы превращать ошибки подопечных в точки роста. Особый акцент был сделан на роли руководителя-наставника: как выстраивать доверие с первых дней, как мягко, но уверенно сопровождать молодого специалиста от адаптации до самостоятельных результатов и при этом удерживать его интерес к профессии именно в нашем регионе.

Всё это позволило не только прокачать навыки управленческого наставничества, но и по-новому взглянуть на собственный стиль руководства, открыть в себе скрытые ресурсы и лучше понять, что такое настоящая передача опыта — не через контроль и указания, а через партнёрство и вдохновение.

Такие встречи ещё раз подтверждают: выстроенная система наставничества - это не просто красивый тренд, а реальный инструмент, который напрямую влияет на закрепляемость специалистов в регионе. Когда руководитель становится для сотрудника не контролёром, а мудрым наставником, он помогает человеку увидеть карьерные перспективы здесь, на своей земле. Именно от управленца во многом зависит уровень текучести кадров: грамотная адаптация, поддержка на старте и постоянная передача опыта снижают желание сменить место работы и формируют по‑настоящему лояльные и сильные команды. Закрепляя людей через такую культуру, мы укрепляем кадровый фундамент всего Красноярского края.

Благодарим за приглашение на такой глубокий и серьезный тренинг Евгению Димитрову (vk.ru/id1073791), за организацию - Администрацию города Красноярска, Российское общество «Знание».