В современном мире особенно остро встаёт задача трудоустройства и успешной интеграции участников специальной военной операции (СВО). Работодатели играют ключевую роль в создании благоприятных условий для профессиональной самореализации и возвращения к обычной жизни ветеранов.

Приглашаем вас на совещание-семинар «Технология трудоустройства участников СВО: эффективные методики и инструменты», которое пройдёт 19 февраля 2026 года в Национальном центре «Россия».

В рамках мероприятия пройдут несколько площадок. Предлагаем работодателям и представителям бизнеса присоединиться к открытой дискуссии на тему «Роль работодателя в поддержке и ресоциализации участников СВО».

Дискуссия ориентирована на повышение компетенций работодателей и создание эффективных практик совместной работы с участниками и ветеранами СВО.

Участниками станут представители бизнес-сообщества Красноярского края и выпускники региональной образовательной программы «Сибирский характер».

  Ключевые вопросы:

1. Уровни взаимодействия с кадрами: сотрудник - команда - организация
2. Интеграция участников и ветеранов СВО в организации
3. Инструменты поддержи и вовлечения сотрудников из числа участников и ветеранов СВО в трудовую деятельность

Ожидаемый результат:

Формирование алгоритма последовательных действий работодателя и сотрудника, способствующего успешной интеграции и возвращению к профессиональной деятельности и гражданской жизни участников СВО.

Время проведения: 10.00 ч. - 16.00 ч., предусмотрена кофе-пауза
Обращаем внимание на обязательную регистрацию.

Присоединяйтесь к обсуждению важных вопросов, способствующих созданию комфортной рабочей среды и успешной интеграции наших героев в общество!

Друзья, настало время вновь рассказать, как эффективно работают центры карьеры в Красноярском крае!
⁣
Мы совместно с Центром опережающей профессиональной подготовки Красноярского края запускаем второй поток Конкурса лучших практик по трудоустройству студентов. Это уникальная возможность собрать воедино самые действенные методики, свежие идеи и нестандартные решения в сфере карьерного сопровождения молодёжи.
⁣
Почему стоит участвовать?

Получить экспертную оценку своей работы.
Вдохновиться опытом коллег из других образовательных учреждений.
Заявить о себе на региональном уровне и получить заслуженную награду!
⁣
Как принять участие?
⁣
Подготовьте описание своей практики и заполните заявку (если участвовали в прошлом году, заявку можно направлять повторно).
Отправьте материалы на rmckk@kcp24.ru с 16 февраля по 14 мая.
⁣ Ждите результатов: оценка пройдет с 15 мая по 10 июня, а имена победителей назовут 19 июня.
⁣ Приготовьтесь блистать на сцене: финал и торжественное вручение наград пройдет на Ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
⁣
Конкурс - отличный шанс заявить о своих успехах, найти единомышленников и получить заслуженное признание. Ждем ваши заявки!

Положение Конкурса 

Главная цель программы — подготовить управленческие кадры из числа участников и ветеранов СВО для работы в: органах власти; госучреждениях; организациях региона.
Региональная программа реализуется по инициативе Президента России и по поручению Губернатора Красноярского края. Каждого участника курирует наставник из числа управленцев краевого или муниципального уровня.

Центр PROкарьеру оказывает участникам методическую и консультационную помощь в построении планов личностного и индивидуального развития.

В прошлом году успешно реализованы два обучающих модуля программы и проведены первые кадровые распределения: 11 участников получили назначения на ответственные посты в территориях региона, более 40 человек вошли в советы депутатов муниципальных округов.

В межмодульный период также проходит обучение, участники получают управленческие компетенции, занимаются разработкой и оформлением индивидуальных и групповых проектов, которые в дальнейшем будут защищены и предложены для реализации в Красноярском крае.

Сейчас участники активно погружены в программу третьего модуля «Региональное и муниципальное управление». Обучение практико-ориентировано, что позволяет максимально эффективно усваивать знания и навыки.

Ключевые темы модуля:
•    актуальные приоритеты развития региона;
•    механизмы взаимодействия разных уровней публичной власти;
•    проектное управление;
•    медиааналитика и коммуникации в управлении;
•    технологии оперативного руководства;
•    социальная и молодёжная политика;
•    система образования и здравоохранения региона.

В программе также предусмотрены экскурсионные, спортивные мероприятия. Модуль традиционно завершится тестированием и сдачей очного экзамена.

Программа «Сибирский характер» — это не просто обучение, а системный подход к формированию кадрового резерва региона.