Развитие системы наставничества

Состоялась проект-сессия «Развитие системы наставничества»с представителями АО «ИСС» г. Железногорска, АО «Красмаш», Ростелекома, под руководством Ольги Клинк, руководителя Базового центра Национального агентства развития квалификаций» (НАРК). Участники отметили, что роль рабочих профессий возрастает, в связи с чем становится необходимым выстраивание системы наставничества. 

Некоторые предприятия края уже  внедряют такую практику. Например, ООО «КраМз» АО «Красмаш»,АО «РУСАЛ». Сотрудники этих компаний рады прийти на помощь новичкам и поделиться профессиональным опытом. Чтобы поддержать и мотивировать наставников, был организован курс «Психолого-педагогический минимум наставника» под руководством опытного преподавателя, доктора педагогических наук, заместителя директора Регионального института кадровой политики Ольги Кондратьевой.

Наставничество -это не только обмен знаниями, это и адаптация, и психологическая поддержка. 
Даже после того, как благополучно заканчивается срок стажировки и обучаемый  приступает к самостоятельной работе, наставник должен наблюдать за ним и быть готовым прийти на помощь в трудных ситуациях.