Обучение наставников

Завершилось обучение 20 наставников по программе «Психолого-педагогический минимум наставника» трех крупнейших предприятий Красноярского края:
- Красноярский металлургический завод;
- Красноярский машиностроительный завод;
- РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод.
Работать на этих предприятиях мечтают многие студенты и выпускники технических учебных заведений Красноярска и других городов.

Высокотехнологичное развивающееся производство - это не только стабильное место работы, но и возможность личного развития и очевидная перспектива роста. Как отмечают слушатели, заводы заинтересованы в молодых, идейных, талантливых кадрах, уделяют особое внимание принятым на работу молодым специалистам.
Это делает необходимым развитие системы наставничества, работников, имеющих большой опыт работы с оборудованием и готовых передавать знания и умения молодому поколению.

Обучение прошло в живом общении, практико-ориентированном, интерактивном формате. Наставники выполнили и защитили итоговые
аттестационные работы. Теплые отзывы и пожелания о программе подготовки и организации обучения не оставили нас равнодушными!
Благодарим участников за плодотворную работу и желаем профессиональных успехов!