Необходимость формирования качественного кадрового состава предприятий и организаций региона ставит перед работодателями и системой образования новые задачи.

20 наставников предприятий и 15 методистов и педагогов СПО Красноярского края завершили обучение по программам повышения квалификации «Психолого-педагогический минимум наставника» и «Применение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации в профессиональном обучении и среднем профессиональном образовании».
Работодатели заинтересованы в качественной адаптации новых специалистов на рабочем месте, а образовательные организации – в подготовке работников под запросы работодателя. Поэтому вопрос подготовки специалистов и педагогических работников, которые взаимодействуют с молодыми кадрами, становится актуальным.
За период обучения слушатели программ погрузились в решение практических вопросов о формировании, развитии и цикле жизни профессиональных компетенций работников. Определили, какие педагогические моменты необходимо применять на предприятии, изучили возможности применения независимой оценки квалификации в подготовке, развитии и отборе сотрудников, актуализации образовательных программ и повышении их востребованности на рынке образовательных услуг.
Участники курсов дали высокую оценку актуальности вопросов наставничества и развития системы профессионального образования в рамках Национальной системы квалификаций, в том числе через реализацию пилотного проекта по сопряжению процедур независимой оценки квалификаций и государственной итоговой аттестации студентов СПО.
Напомним, что обучение по программам организованы и проведены Красноярским краевым центром профориентации и развития квалификаций совместно с Национальным агентством развития квалификаций (НАРК) в рамках реализации программ Базового центра подготовки рабочих кадров НАРК.

Подробная информация о Национальной системе квалификаций и участии в программах: 2657821, rmckk@kcp24.ru или на сайте kcp24.ru