Мозговой штурм по формированию перечня основных ценностей сотрудников СЗН

В минувшую пятницу на площадке «Точка кипения» кипели настоящие страсти в рамках реализации пилотной апробации элементов системы управления клиентским опытом по направлению «Формирование организационной культуры внимания к интересам клиента».

В рамках проекта согласно дорожной карте края представители службы занятости приняли участие в «мозговом штурме по формированию перечня основных ценностей (ценностных установок) сотрудников СЗН нового типа с учетом базового принципа работы – клиентоцентричности СЗН».

Всем этим нешуточным процессом руководила Белкина Яна Вячеславовна, начальник отдела методического обеспечения.

В ходе мозгового штурма были выявлены основные ценности, которые сейчас стоят в приоритете, определены точки разрыва и, конечно, участники пришли к всеобщему пониманию – какой должна быть новая служба занятости.

Как отмечает модератор данного мероприятия Яна Белкина, мозговой штурм стал отправной точкой для дальнейшего развития пилотного проекта.

Все участники выразили огромную благодарность Центру профориентации и Яне Вячеславовне за профессионализм и полную самоотдачу.