Карьерное консультирование

Карьерное консультирование представляет собой один из способов помощи соискателям при трудоустройстве.
Сейчас уже недостаточно иметь диплом об образовании и ждать, когда работодатель сам найдет и оценит Вас по достоинству. За работу приходится бороться (не в прямом смысле, конечно, хотя силы тратятся такие же, как при настоящей борьбе). И для того, чтобы стать лучшим кандидатом, Вам нужно знать и понимать, что ждет от Вас работодатель.

Искать работу можно самостоятельно, а можно обратиться к карьерному консультанту, который подскажет все тонкости эффективного поиска работы.
Профессия карьерный консультант появилось не так давно. В большинстве случаев карьерными консультантами становятся hr-менеджеры, но есть и люди без опыта в этой сфере, но имеющие сильное желание помогать другим людям найти работу.
- Так как же стать успешным карьерным консультантом, услуги которого высоко ценятся и оплачиваются? - спросите Вы.
Начать можно со знакомых, друзей, родственников, которые заинтересованы в трудоустройстве. Помогите им составить резюме, подготовьте к собеседованию, выясните, какую работу они хотят получить и что должны для этого сделать. Постепенно Ваш круг увеличится. Знакомые расскажут своим знакомым. Сарафанное радио дает хороший эффект. Можно запустить рекламу в тех же социальных сетях, рассказав более широкой аудитории кто Вы и что можете предложить. Если смотреть еще дальше - можно открыть и собственное кадровое агентство. Как говорится если очень захотеть, можно в космос полететь! Но главное - начать. А начать Вы можете с обучения нашей программы. Получить диплом, знания, инструменты карьерного консультирования и на практике отработать полученные навыки. Интересно? Тогда звоните +7(391) 201-55-74.
Курс будет интересен как тем, кто планирует работать карьерным консультантом, так и тем, кто планирует найти работу и построить головокружительную карьеру.

А в завершении - полезная статистика "Что работодатели ждут от выпускников ВУЗа (будущих работников)"
При трудоустройстве выпускников вузов решающее значение имеют не цвет диплома и репутация учебного заведения, а личные качества и опыт молодого специалиста, выяснили Наталья Бондаренко - заведующая отделом мониторинга экономики образования Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ и Татьяна Лысова - сотрудник отдела изучения уровня жизни АНО «Левада-центр» в ходе исследования.

Какие личные качества работодатели ценят выше всего
Руководители компаний ждут от выпускников прежде всего проявления интереса к работе (64%), готовности брать на себя ответственность (55%) и умения работать в коллективе (54%)