7 октября генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко выступил на VI Международной научно-практической конференции Академии труда и социальных отношений (Костинских чтениях)

В своем выступлении Алексей Вовченко назвал наставничество одной из наиболее эффективных форм взаимодействия работодателей и сферы образования, которые определяют качество труда.

Внедрение системы наставничества на предприятиях, по мнению спикера:

• снижает текучесть кадров среди новых сотрудников;
• сокращает срок стажировки и адаптации выпускников образовательных организаций на рабочем месте;
• укрепляет технологическую дисциплину;
• повышает квалификацию новых сотрудников;
• увеличивает привлекательность работодателей и профессий;
• повышает производительность труда.

Генеральный директор Национального агентства проиллюстрировал преимущества внедрения наставничества статистикой лучших практик, представленных на Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена. Конкурс ежегодно проводится Базовым центром подготовки кадров АНО НАРК.

«Наставничество создает среду для профессионального развития новых работников, обеспечивает их карьерный рост, повышает лояльность к работодателю. Эти факторы выступают фундаментом для стабильной и устойчивой занятости», — резюмировал Алексей Вовченко.

Ежегодная Международная научно-практическая конференция Академии труда и социальных отношений посвящена памяти выдающегося ученого, одного из основателей современной экономики труда Леонида Костина (1922 — 2016) и является одним из главных научно-практических мероприятий сферы. В фокусе «Костинских чтений» — актуальные проблемы социально-трудовых отношений и пути их решения.

Цель конференции — обсуждение инновационных методов развития корпоративной культуры, совершенствования системы подбора персонала и продвижения положительного образа работодателя.

Организаторами запланировано активное взаимодействие государственных структур и представителей бизнеса.

Среди основных партнеров форума значатся крупные российские компании и ведомства: Министерство труда и социальной защиты РФ, ПАО Сбербанк, ГК «Норникель», АО «РусГидро», ОАО «Красцветмет», агентство креативных решений «Польза», гастрономический холдинг Bellini Gastronomic Ecosystem, команда Drinking Culture Team и другие известные игроки российского рынка.

Основные направления дискуссии включают:

• Развитие корпоративной культуры и формирование фирменного стиля компании.
• Методики эффективной подготовки и отбора сотрудников.
• Управление изменениями и роль молодежи в развитии бизнеса.
• Преобразование обычных покупателей в преданных поклонников бренда.
• Оптимизация управленческих процессов и повышение вовлеченности сотрудников.

Особое внимание будет уделено презентациям практических кейсов по совершенствованию клиентского сервиса и работе с персоналом.

 Важной площадкой мероприятия станет специальный проект «Фабрика лучших практик», где будут продемонстрированы удачные решения в сфере услуг клиентам.

Кроме того, в рамках конференции пройдет финал регионального кейс-чемпионата службы занятости Красноярского края, где будут представлены перспективные идеи и стратегии решения профессиональных задач.

Участники получат уникальную возможность расширить профессиональные компетенции, наладить сотрудничество с потенциальными партнерами и приобрести ценные практические навыки.


Участие в конференции бесплатное. Для посещения необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке: https://forms.yandex.ru/cloud/68b6a0ec068ff02e769c2032.

Время проведения: 24 октября 2025 года, с 9:30 до 18:00.
Место проведения: Библиотека Сибирского федерального университета, г. Красноярск, пр. Свободный, дом № 79/10.

В Санкт-Петербурге 29 и 30 октября пройдёт XI Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». Организаторами мероприятия выступают Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, а также Национальное агентство развития квалификаций.
⁣
Событие состоится на площадке Международного форума-выставки «Российский промышленник». Место проведения - конгрессно-выставочный центр «Экспофорум», расположенный по адресу: г. Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, дом 64/1.
⁣
В рамках XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» (Форума НСК) запланировано проведение пленарного заседания, тематических сессий и онлайн-марафона.
⁣
29 октября в 10:00 (по московскому времени) стартует традиционный онлайн-марафон «Национальная система квалификаций в регионах страны». Его участники обсудят развитие механизмов Национальной системы квалификаций (НСК) в субъектах Российской Федерации, комплексное обеспечение подготовки кадров в регионах, а также проекты взаимодействия работодателей и системы профессионального образования.
⁣
30 октября в 10:00 (по московскому времени) начнется Пленарное заседание по теме «Новый этап развития Национальной системы квалификаций: формирование кадрового суверенитета». Это мероприятие задаст направление дальнейшим дискуссиям, представители федеральных органов исполнительной власти (ФОИВ), крупного бизнеса, ведущих вузов и авторитетного экспертного сообщества представят стратегическое видение развития рынка труда и системы квалификаций. Данное видение будет сформировано на основе углубленного анализа результатов детального прогнозирования потребностей экономики в кадрах, а также подкреплено новейшими достижениями и перспективными новеллами развития системы высшего и среднего профессионального образования.
⁣
В дополнение к этому, в режиме реального времени будет транслироваться заключительный этап конкурса «Лучший сварщик России-2025». Соревнование объединит лучших представителей сварочного дела со всей страны.
⁣
30 октября в 12:30 (по московскому времени) состоятся две параллельные сессии, посвященные актуальным вопросам экономического развития, рынка труда и образования.
⁣
Спикеры сессии «Человеческий капитал как драйвер развития российской экономики» планируют всесторонне обсудить перспективы развития квалификаций как надежного ориентира на рынке труда. Важной темой станет разработка методологии мониторинга и прогнозирования рынка труда в условиях нестабильности, что позволит оперативно адаптировать систему квалификаций к меняющимся потребностям экономики. Участники сессии рассмотрят подходы к формированию единых классификаторов в сфере труда и образования, способствующих унификации данных, а также обсудят тренды изменения квалификационных уровней и пути сопряжения профессиональных и национальных стандартов. Отдельное внимание будет уделено способам нивелирования различий между образовательными и профессиональными квалификациями, а также перспективам независимой оценки квалификации (НОК) как неотъемлемого элемента карьерного роста.
⁣
Вторая сессия «Диалог рынка труда и профессионального образования: новые тренды и перспективы развития» станет платформой для обсуждения государственных инициатив, направленных на развитие и поддержку подготовки кадров. В фокусе внимания окажутся механизмы эффективной интеграции образовательных программ и профессиональных стандартов, готовности вузов и колледжей отвечать на запросы рынка труда, сопряжения академических и профессиональных квалификаций, эффективные формы сотрудничества бизнеса и образовательных организаций для повышения качества подготовки кадров. Также будет рассмотрено воздействие современных технологических инноваций на систему непрерывного образования и процесс формирования новых профессиональных квалификаций.
⁣
Планируется участие членов Правительства Российской Федерации, губернаторов, руководителей законодательной власти и региональных правительств, отраслевых советов по профессиональным квалификациям, общественных организаций и профсоюзов, вузов и корпоративных университетов, представителей бизнес-сообщества.
⁣
Регистрируйтесь, чтобы принять участие в ключевом событии осени - https://nsk-forum.ru/
⁣
Участие бесплатное (регистрация обязательна)!