Версия для слабовидящих
Объявления Новое в Центре профориентации
ЖЕЛАЮЩИМ ПРОЙТИ ОБУЧЕНИЕ Запись на курсы
Услуги для личностного и профессионального роста Подробная информация и запись
PRO карьеру Полезные и интересные статьи, советы, интервью, тесты и другое.

Выберите интересующее Вас направление:

WorldSkills

Logo WS Russia r300 184h CMYK wws

JuniorSkills

jskillslogo 300x171

КАК      быть успешным на рынке труда?
     быть конкурентоспособным при приеме на работу?
     соответствовать ожиданиям работодателей?

Многие выпускники после окончания учебного заведения  ищут ответы на эти вопросы. По последним данным Росстата, в России большинство выпускников работают не по специальности, а для некоторых профессий эта доля доходит до 70–90 процентов.

Еще сегодня работодатель возьмет на работу специалиста без профильного диплома и специальной подготовки, основываясь лишь, например, на самостоятельном опыте человека и имеющемся у него портфолио. Однако завтрашний день диктует другие условия – нужно быть профессионалом своего дела, не только с желанием и возможностью работать по той или иной профессии, а быть компетентным специалистом, постоянно развиваться в выбранной области, повышать квалификацию и уровень своего мастерства.
Во многом, такие условия относятся к рабочим профессиям, ведь результаты интеллектуального труда оценить гораздо сложнее. 

sobesedovanie

Другое дело, когда работодатель предъявляет конкретные требования к будущему работнику, выражающиеся в умении последнего выполнять определенные трудовые функции и действия, основываясь на определенных знаниях. Определенных – потому что все трудовые функции и действия, требования к образованию, практическому опыту работы, умениям, знаниям и личным качествам специалиста, необходимые допуски должны быть прописаны в специальном документе – профстандарте по профессии. В соответствии со статьей 195.1 Трудового Кодекса РФ профессиональный стандарт – документ, содержащий характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. Профстандарты вступили в силу с 1 июля 2016 года и я

В течение последних 20 лет деятельность по разработке, совершенствованию и широкому внедрению в практику профессиональных стандартов развивается во всем мире.вляются обязательными для работодателей и сотрудников. Они будут применяться при приеме на работу, аттестации сотрудников, формировании кадровой политики предприятия, разработке должностных инструкций и системы оплаты труда.

В целях повышения статуса и стандартов профессиональной подготовки и квалификации по всему миру, популяризации рабочих профессий с 1953 года существует международное некоммерческое движение WorldSkills International (WSI). Своей миссией WSI называет привлечение внимания к рабочим профессиям и создание условий для развития высоких профессиональных стандартов. Делается это посредством проведения конкурсов профессионального мастерства, как в каждой отдельной стране, так и во всем мире в целом.