Версия для слабовидящих

 

Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций является центром информационно-методического сопровождения деятельности организаций, занимающихся вопросами профессиональной ориентации в регионе.

 

 С 21 по 23 мая 2018 на базе Центра для 10-ти специалистов колледжей и техникумов из Красноярска, Канска, Ачинска, Лесосибирска и п. Ирша Рыбинского района было проведено повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Основы профориентационной работы».

В процессе обучения основной акцент был сделан на практико-ориентированные методики, технологии и современные научные разработки. С учетом современных требований профессиональных стандартов Национальной системы квалификаций, эффективно использовались активные и интерактивные формы работы: групповые дискуссии, решение кейсов, профориентационные упражнения и ролевые игры, презентация возможностей проектной деятельности, мониторинг интернет - ресурсов и др.

По окончании обучения были выданы удостоверения о повышении квалификации установленного образца.

В течение 2013 – 2017 г.г. по данному направлению обучилось более 200 представителей муниципальных образований Красноярского края. Слушатели отметили полноту содержания программы, практическую значимость полученных знаний, хорошую организацию учебного процесса.

 

С 22 по 24 мая Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций проводит обучающий тренинг «Эффективный руководитель» для руководителей и сотрудников КГБУ МФЦ.

Программа обучения позволит получить новые психологические компетенции для качественного и доступного предоставления услуг через МФЦ.

Обучение проходят 30 специалистов из Красноярска и Красноярского края. За три дня интенсивных занятий слушатели рассмотрят вопросы этики и психологии делового общения, изучат основы психологии управления и специфику оказания государственных и муниципальных услуг во многофункциональных центрах. 

 

В целях повышения конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда, в рамках Дня защиты от безработицы 21.05.2018 Профцентр провёл мероприятия, направленные на социальную адаптацию и психологическую поддержку граждан, находящихся в поиске работы:

– «Найди работу уже завтра!».

– «Мои безграничные ресурсы».

Также прошёл информационно-методический семинар по вопросам Национальной системы квалификаций, внедрения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций.

В мероприятиях приняли участие безработные граждане, а также представители кадровых служб медицинских учреждений региона.

 

В работе семинара 18 мая 2018 года в рамках I Всероссийской научно-практической конференции «Бизнес и образование: территория сотрудничества» приняли участие 46 человек. Это представители предпринимателей, образовательных организаций высшего образования, центров оценки квалификаций, работодателей Красноярского края и студентов по программам магистрата в области управления персоналом.

С докладами об успехах и проблемах внедрения профессиональных стандартов и процедуры независимой оценки квалификаций (НОК) выступили представители Сибирского федерального и Томского государственного университетов, эксперт в области оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Папсуева Светлана Викторовна. Экспертом семинара выступила директор Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций с докладом «Развитие рабочих кадров на основе Национальной системы квалификаций».

В обсуждении вопросов о внедрении профессиональных стандартов в системе образования Красноярского края и необходимости прохождения независимой оценки квалификаций (НОК) приняли активное участие представители бизнеса, которые отметили важность и необходимость внедрения процедур НОК для работодателей края. В свою очередь, выпускники организаций высшего образования получили возможность задать вопросы экспертам и работодателям по процедуре прохождения НОК.

По итогам семинара участники отметили важность и необходимость внедрения процедур независимой оценки квалификаций при условии сотрудничества участников рынка труда и поддержки работодателей в подготовке кадрового потенциала.

Напомним, что государственные, муниципальные, бюджетные организации в рамках Постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 обязаны перейти на профессиональные стандарты до 1 декабря 2020 года. Для сферы бизнеса данная норма носит рекомендательный характер. Таким образом, интерес бизнеса к Национальной системе квалификаций на данном этапе носит особый характер.

 

В рамках Всемирного дня охраны труда на базе КГБУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» прошел ряд мероприятий, которые были подготовлены и организованы сотрудниками отдела методического обеспечения – начальником отдела О.А. Беньковой, методистом А.В. Воробьевой, преподавателем основ безопасности жизнедеятельности М.И. Адмакиной.

Для сотрудников Центра была организована встреча с главным инспектором г. Красноярска по пожарному надзору, старшим лейтенантом Е.Э. Даценко. Елена Эдуардовна рассказала сотрудникам Центра о действиях при пожаре, напомнила о необходимости соблюдения правил пожарной безопасности на рабочем месте, сделала акцент на профилактике природных пожаров. Беседа оказалась очень конструктивной, сотрудники задали много вопросов, на которые получили квалифицированные и грамотные ответы. В профилактической беседе приняли участие 25 сотрудников Центра.

Для слушателей Центра прошел обучающий семинар «Сделаем свой труд безопасным». Преподаватель охраны труда Сибирского государственного аэрокосмического колледжа Т.В. Кузнецова рассказала слушателям о правилах, нормах, инструкциях и требованиях охраны труда; о вредных факторах, влияющих на условия труда; ответственности за нарушение требований охраны труда и др. В обучающем семинаре приняли участие 24 слушателя, получающих дополнительное профессиональное образование в Центре в настоящее время.

Самым интересным и нетрадиционным мероприятием, посвященным Всемирному дню охраны труда, стал конкурс рисунков для детей дошкольного возраста «Огонь – друг, огонь – враг». В конкурсе рисунков приняли участие 46 дошкольников из трех дошкольных образовательных организаций г. Красноярска – МБДОУ «Детский сад № 64 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей», МБДОУ «Детский сад № 218», МБДОУ «Детский сад № 37».

Для подведения итогов конкурса было сформировано жюри, в состав которого вошли: директор Центра З.А. Исмагилова, зам. директора А.Ю. Коваленко, гл. психолог Т.А. Медянцева. Перед членами жюри стояла непростая задача в определении победителей, т.к. все рисунки ребят были яркими, красочными, отражающими тематику конкурса.

По итогам конкурса 1 место было присуждено: Вике К. за рисунок «Пожар! Помогите!» (МБДОУ № 64); коллективной работе детей подготовительной группы МБДОУ № 218 «Непотушенный костер – причина пожара»; Волковой Еве (МБДОУ № 37). Второе место также разделили ребята из разных детских садов: коллективная работа детей подготовительной группы МБДОУ № 218 «Огонь – наш друг, огонь – наш враг»; рисунок Заковряжина Данилы «Огонь – друг» (МБДОУ № 37) и рисунок Христосенко Ани из МБДОУ № 64. Третье место было отдано рисункам Ярковой Даши из МБДОУ № 37.

Лучшие рисунки дошкольников были размещены в Центре, в комнате по присмотру за детьми дошкольного возраста и ранней профориентации. Посмотреть выставку детских рисунков смогли все желающие: сотрудники и слушатели Центра, посетители ЦЗН г. Красноярска, подростки-волонтеры и др. На основании голосования и отзывов посетителей выставки рисунков «Огонь – друг, огонь – враг» был присужден приз зрительских симпатий, обладателем которого стали Домрачева Ангелина и Королева Настя из детского сада № 37.

Победители и призеры конкурса «Огонь – друг, огонь – враг» награждены сладкими призами и дипломами. Воспитатели дошкольников, принимавших участие в конкурсе, отмечены Благодарственными письмами. Это был первый опыт подобного сотрудничества Центра с дошкольными образовательными организациями; надеемся, что оно будет продолжаться!

 

Важная информация для руководителей организаций и заместителей руководителей!

С 24 по 25 мая 2018 года Центр проводит обучающий семинар по охране труда.

Труд работников организаций различных форм собственности защищен законодательством Российской Федерации. Поэтому обучение лиц, ответственных за охрану труда, и проверка их знаний – основа работы любой компании.

На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

  • организация работы предприятия по охране труда;
  • ознакомление с правовыми основами охраны труда;
  • особенности проведения оценки условий труда;
  • сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности;
  • предупреждение аварий, случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • проведение медицинских осмотров работников;
  • ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

 

Стоимость обучения – 3 000 рублей.

Вопросы можно задать по тел. 299-50-35

 

В рамках межрегиональной выставки «Малоэтажное домостроение. Строительные и отделочные материалы» на базе МВДЦ «Сибирь» г. Красноярска 17 мая 2018 года состоялось заседание круглого стола «Кадровое обеспечение отрасли ЖКХ с учетом профессиональных стандартов».

В обсуждении приняли участие 27 участников: представители Министерства образования, Министерства промышленности и ЖКХ Красноярского края, центров оценки квалификации, образовательных и профсоюзных организаций и работодателей региона.

Директор центра Исмагилова З.А. поделилась информацией формирования кадрового потенциала на основе национальной системы квалификаций в условиях работы территориального центра повышения квалификации. Данная тема вызвала широкий отклик среди участников мероприятия и подверглась активному обсуждению.

Кроме того, докладчики обменялись опытом работы ЦОК по независимой оценке квалификации персонала в лифтовой отрасли, оценки уровня подготовки выпускников СПО на основе стандартов WorldSkills в Красноярском монтажном колледже.

В режиме телемоста с представителем ЦОК ЖКХ Новосибирской области состоялся обмен опытом по взаимодействию с работодателями, отмечены основные моменты деятельности ЦОК в сфере ЖКХ.

По итогам работы круглого стола была отмечена необходимость согласованных действий всех участников рынка труда региона по вопросам реализации повышения квалификации педагогов, мастеров производственного обучения и наставников на производстве, а также реализации НОК, как одного из элементов Национальной системы квалификаций.

 

Система подготовки рабочих и специалистов среднего звена остро нуждается в педагогах и наставниках, имеющих высокую квалификацию, как педагогическую, так и технологическую. Поэтому возникает необходимость в повышении квалификации методистов, педагогов, мастеров и наставников производственного обучения, работников на предприятии, качественно влияющих на подготовку, переподготовку рабочих кадров. 

В связи с этим на базе Центра 15.05.2018 прошла рабочая встреча директоров образовательных организаций среднего профессионального образования по вопросам реализации программ повышения квалификаций на стажировочных площадках.

В обсуждении проблем повышения квалификации педагогов, мастеров и наставников на производстве, а также возможности сопряжения Государственной итоговой аттестации (ГИА) и независимой оценки квалификаций (НОК) приняли участие представители девяти организаций СПО г. Красноярска.

По итогам встречи выявлены основные сложности в реализации поставленных перед СПО задач по внедрению данных элементов Национальной системы квалификаций, которые требуют решения, и намечены основные мероприятия по их реализации.

   

    27 апреля приказом АНО «Национальное агентство развития квалификаций» КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» присвоен статус территориального центра повышения квалификаций, на базе которого организуется повышение квалификации методистов, преподавателей, мастеров производственного обучения и наставников на производстве, участвующих в реализации основных программ профессионального обучения, образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных профессиональных программ, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта.

    Цель территориального центра повышения квалификаций: организационно-методическое обеспечение формирования и развития системы повышения квалификации педагогов профессионального обучения, СПО, наставников на производстве, ориентированной на продвижение и реализацию государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров, развитие взаимодействия сферы труда и образования и интегрирующей ресурсы федерального и регионального уровня, работодателей и образовательных организаций

ПРИКАЗ 27/18-ПР ОТ 27 АПРЕЛЯ 2018 ГОДА

1

Независимая оценка квалификаций – возможность подтвердить Ваши профессиональные навыки и умения!

 

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций
в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года. N 238-ФЗ.

Целевая аудитория
2− молодежь, выбирающая профессию
и/или ищущая работу
− сотрудники предприятий
− работодатели
− образовательные организации
и другие заинтересованные участники

Независимую оценку квалификации проводит 

Центр оценки квалификаций (ЦОК) 

в виде профессионального экзамена 

 

 

 

Untitled

 

3

 

Принципы независимой оценки квалификации:

- добровольность, доступность, открытость

- право соискателя на апелляцию

- конфиденциальность персональных данных

- исключение конфликта интересов, дискриминации

- компетентность оценки, подготовленные эксперты   

- единые процедуры, методики и оценочные средства 

Для прохождения профессионального экзамена в ЦОК представляются:

 

- заявление соискателя

- документ, удостоверяющий личность

- иные документы, необходимые для прохождения профессионального экзамена

Инициатором оценки может быть как сам работник, так и работодатель. По итогам профессионального экзамена в 30-дневный срок ЦОК выдает свидетельство о квалификации,в случае неудовлетворительной оценки – заключение о его прохождении, включающее рекомендации.

Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся Национальным агентством развития квалификаций в «Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации» www.nok-nark.ru.

4

 

РЕГИОНАЛЬНЫЙ  МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций»

 

Проводит консультации по вопросам внедрения нацианальной системы

       - Независимой оценки квалификации

              - Профессиональных стандартов

              - Профессионально-общественной аккредитации образовательных программ

              - Применения Справочника профессий