Версия для слабовидящих

 

Система подготовки рабочих и специалистов среднего звена остро нуждается в педагогах и наставниках, имеющих высокую квалификацию, как педагогическую, так и технологическую. Поэтому возникает необходимость в повышении квалификации методистов, педагогов, мастеров и наставников производственного обучения, работников на предприятии, качественно влияющих на подготовку, переподготовку рабочих кадров. 

В связи с этим на базе Центра 15.05.2018 прошла рабочая встреча директоров образовательных организаций среднего профессионального образования по вопросам реализации программ повышения квалификаций на стажировочных площадках.

В обсуждении проблем повышения квалификации педагогов, мастеров и наставников на производстве, а также возможности сопряжения Государственной итоговой аттестации (ГИА) и независимой оценки квалификаций (НОК) приняли участие представители девяти организаций СПО г. Красноярска.

По итогам встречи выявлены основные сложности в реализации поставленных перед СПО задач по внедрению данных элементов Национальной системы квалификаций, которые требуют решения, и намечены основные мероприятия по их реализации.

   

    27 апреля приказом АНО «Национальное агентство развития квалификаций» КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» присвоен статус территориального центра повышения квалификаций, на базе которого организуется повышение квалификации методистов, преподавателей, мастеров производственного обучения и наставников на производстве, участвующих в реализации основных программ профессионального обучения, образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных профессиональных программ, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта.

    Цель территориального центра повышения квалификаций: организационно-методическое обеспечение формирования и развития системы повышения квалификации педагогов профессионального обучения, СПО, наставников на производстве, ориентированной на продвижение и реализацию государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров, развитие взаимодействия сферы труда и образования и интегрирующей ресурсы федерального и регионального уровня, работодателей и образовательных организаций

ПРИКАЗ 27/18-ПР ОТ 27 АПРЕЛЯ 2018 ГОДА

1

Независимая оценка квалификаций – возможность подтвердить Ваши профессиональные навыки и умения!

 

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций
в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года. N 238-ФЗ.

Целевая аудитория
2− молодежь, выбирающая профессию
и/или ищущая работу
− сотрудники предприятий
− работодатели
− образовательные организации
и другие заинтересованные участники

Независимую оценку квалификации проводит 

Центр оценки квалификаций (ЦОК) 

в виде профессионального экзамена 

 

 

 

Untitled

 

3

 

Принципы независимой оценки квалификации:

- добровольность, доступность, открытость

- право соискателя на апелляцию

- конфиденциальность персональных данных

- исключение конфликта интересов, дискриминации

- компетентность оценки, подготовленные эксперты   

- единые процедуры, методики и оценочные средства 

Для прохождения профессионального экзамена в ЦОК представляются:

 

- заявление соискателя

- документ, удостоверяющий личность

- иные документы, необходимые для прохождения профессионального экзамена

Инициатором оценки может быть как сам работник, так и работодатель. По итогам профессионального экзамена в 30-дневный срок ЦОК выдает свидетельство о квалификации,в случае неудовлетворительной оценки – заключение о его прохождении, включающее рекомендации.

Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся Национальным агентством развития квалификаций в «Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации» www.nok-nark.ru.

4

 

РЕГИОНАЛЬНЫЙ  МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций»

 

Проводит консультации по вопросам внедрения нацианальной системы

       - Независимой оценки квалификации

              - Профессиональных стандартов

              - Профессионально-общественной аккредитации образовательных программ

              - Применения Справочника профессий

 

Специалисты центра профориентации и развития квалификации г. Красноярска с 16 по 28 апреля провели ряд тренинговых занятий "Моя профессия - мое будущее", среди учащихся 9 классов.

IMG 20180419 134052

           Выбор профессии – это важный шаг в жизни подростка, в то же время сложный, но интересный процесс, включающий в себя разные аспекты, которые необходимо учесть. Известно, что юность возраст, когда складывается мировоззрение, формируются ценностные ориентации, установки. По своей сути, начало взрослой жизни.  Кем быть? Каким быть? Кем я себя вижу? Кем я хочу стать? Эти и еще многие вопросы встают перед старшеклассниками. Опираясь на них и многолетний опыт, специалисты центра постарались максимально доступно и современно помочь школьникам сделать выбор, в один из самых важных периодов в их  жизни.

           В ходе работы, каждый из ребят с интересом узнавал о себе, были выявлены новые навыки и способности. И каждый ребенок сам "примерил" на себя ту или иную профессию, что закрепило совместно проделанную работу. 

          Помните, выбор профессии является неотъемлемой частью нашей жизни, именно   поэтому так важно отнестись  к нему с особой ответственностью.  Чтобы выбор являлся   осознанным, задумываться о начале своего пути нужно как можно раньше.

Живите в ногу со временем! Развивайтесь, узнавайте себяIMG 20180423 134536, свои возможности и интересы,  тогда ваша   работа станет настоящим праздником для Вас! А специалисты Красноярского краевого центра профориентации и повышения квалификации  Вам в этом  обязательно помогут!                                                         

 

 

Уважаемые коллеги!

Для вашей работы подготовлен материал, который поможет провести для учащихся образовательных организаций экскурс в сферу информационных технологий.

Информацию о проводимых мероприятиях просим размещать на сайте программы засобой.рф.

Специалисты по профориентации, принявшие участие минимум в трех уроках проекта «Zасобой в профессию» и разместившие соответствующий материал (новость и фотографии) на нашем сайте получат сертификаты, которые будут высланы на электронный адрес.

Также просим Вас размещать фотографии с ваших мероприятий в социальных сетях с хэштегами: #zасобой #ZaсобойВпрофессию #ZaсобойВинформационныетехнологии

По возникающим вопросам можно обратиться по телефонам:

+7-919-825-71-68 Румия Мулжанова

или по адресу электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Материал для проведения мероприятия можно скачать по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/9Fv9/aSoPnaify 

Доступ к материалам можно так же получить сканируя QR-код на плакате, посвященному теме единых уроков.

где           22

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2018 г. № 215 из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих в области сварки и контроля:

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 1 Раздел: «Сварочные работы», (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. № 45):

«Газорезчик» 1-5 разрядов (§§ 1, 2, 3, 4, 5);

«Газосварщик» 2-6 разрядов (§§ 6, 7, 8, 9, 10);

«Контролер сварочных работ» 2-7 разрядов (§§ 11, 12, 13, 14, 15, 15а);

«Сварщик термитной сварки» 2-5 разрядов (§§ 38, 39, 40, 41);

«Электрогазосварщик» 2-6 разрядов (§§ 45, 46, 47, 48, 49);

«Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» 2-6 разрядов (§§ 50, 51, 52, 53, 54);

«Электросварщик ручной сварки» 2-6 разрядов (§§ 55, 56, 57, 58, 59).

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30):

«Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю» 2-6 разрядов (§§ 43, 44, 45, 46, 47);

«Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» 2-6 разрядов (§§ 48, 49, 50, 51, 52);

«Дефектоскопист рентгено-, гамма-графирования» 2-7 разрядов (§§ 57, 58, 59, 60, 61, 61а).

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 27, раздел «Производство полимерных материалов и изделий из них», (утв. постановлением Минтруда РФ от 20 февраля 2004 г. № 20):

«Сварщик пластмасс» 1-4 разрядов (§§ 226, 227, 228, 229).

Исключение указанных квалификационных характеристик профессий рабочих знаменует этап перехода служб управления персоналом предприятий и организаций на применение профессиональных стандартов.

С 9 по 12 апреля в Красноярском краевом центре профориентации и развитии квалификации прошли курсы повышения квалификации - «Консультирование клиентов службы занятости: интегративный подход». Обучение прошли 19 специалистов краевых государственных учреждений службы занятости населения Красноярского края.

Совершенствование профессиональной квалификации на сегодняшний день очень актуально, так как специалист имеет возможность не только усовершенствовать свой профессионализм и приобщиться к новейшим достижениям в том или ином направлении деятельности, раскрывая собственный потенциал.

Курсы повышения квалификации проходили в форме тренинга, целью которого было обучение специалистов ЦЗН интегративному подходу в рамках консультирования клиентов службы занятости. Участники освоили интегративные инструменты консультирования при оказании услуг по психологической поддержке, профессиональной ориентации и социальной адаптации граждан, обратившихся в службу занятости населения.

В процессе обучения использовались различные методы и техники: решение кейсов, групповые дискуссии, навыки работы с именем, позитивного мышления и другое.

Участники отметили высокий профессиональный уровень преподавателя, актуальность и содержательность программы курса, четкую организацию тренинга, что способствовало достижению высокой эффективности обучения.

По итогу обучения специалисты получили удостоверения о повышении квалификации.

                                                                                                                                                                                пп                          м                            

Мероприятие прошло в преддверии Красноярского экономического форума - 11.04.2018. Организаторами выступили АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (НАРК), агентство труда и занятости населения Красноярского края и Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций.

Как ожидалось, тема развития национальной системы квалификаций (НСК) стала востребованной для работодателей и образовательных организаций края: более 40 специалистов различных видов экономической деятельности приняли участие в мероприятии.

Представители НАРК, предприятий, учебных заведений и профсоюзов региона поделились опытом внедрения элементов НСК на предприятии, обсудили основные особенности, сложности и положительный опыт по вопросам внедрения профессиональных стандартов, прохождения независимой оценки квалификаций и подготовки кадров             

                                  .сас

Также присутствующие уделили внимание проведению государственной итоговой аттестации по стандартам WorldSkills Russia и их связи с системой профессиональных квалификаций. Кроме того, участники эксперт-сессии посетили действующий центр оценки квалификаций в области сварочных технологий. 

            Напомним, в Красноярском крае функционирует 6 центров оценки квалификаций (ЦОК) и экзаменационная площадка (в области наноиндустрии, сварочного производства, строительства, ракетной техники и космической деятельности, организационного и документального обеспечения управления организаций, лифтовой отрасли и сферы вертикального транспорта).

                                              пыуп

12 апреля на базе КГАПОУ «Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики» состоялась рабочая встреча заместителей генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (НАРК) Юргелас М.В. и Факторович А.А. с заместителем министра образования и науки Красноярского края Никитиной О.Н.

            В рабочей встрече приняли участие представители агентства труда и занятости населения Красноярского края, КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций», КГБУ ДПО «Центр развития профессионального образования».

В ходе встречи обсуждался вопрос открытия территориальной площадки «Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышении квалификаций рабочих кадров НАРК» в Красноярском крае. Участники встречи обозначили важность и необходимость открытия Базового центра для формирования квалифицированного кадрового потенциала региона.

5-6 апреля 2018 года состоялся IX межрегиональный профориентационный фестиваль «ПрофYESиЯ: ориентиры молодым», посвященный году добровольца (волонтера) в России.