Версия для слабовидящих

173 специалиста кадровых служб примут участие в вебинаре по вопросам внедрения профстандартов в государственных организациях. Он пройдет 14 марта 2019 года. 
Такие разъяснительные мероприятия проводятся в Красноярском крае регулярно. Но впервые в этом году к вебинару присоединятся участники из Республики Хакасия и Республики Тыва. 
Вебинар организован Красноярским краевым центром профориентации и развития квалификаций - Региональным методическим центром НСК.
Участие в нем бесплатное.
В планах - проведение еще одного подобного вебинара для заинтересованных лиц. Он пройдет 11 апреля 2019 года. Уже сейчас для всех желающих открыта регистрация. Чтобы зарегистрироваться на вебинар, нужно пройти по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1wqCxi4LZMPs1NG27w2ZK..
Количество мест ограничено.

abn329ylyg0g4wc8sc08s0s8gcssw4В целях развития кадровой политики на территории Красноярского края было установлено взаимодействие с участниками рынка труда в подготовке рабочих кадров. Это определило вступление Красноярского края в пилотный проект по внедрению Национальной системы квалификаций (НСК). В регионе сложилась особая, отличная от других практик региональная модель НСК, где координатором системы стал орган исполнительной власти – агентство труда и занятости населения Красноярского края при участии работодателей в форме Управляющего совета по развитию квалификаций. Региональным методическим центром НСК определен Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций (РМЦ), отвечающий за информационно-методическое сопровождение внедрения и развития элементов НСК.

В результате организации и согласованности действий участников, в 2018 году около 2000 человек смогли посетить более 100 мероприятий регионального, межрегионального и федерального уровней.

Совершенствование региональной структуры НСК требует изменений в законодательстве: РМЦ принял участие в формировании предложений для АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (НАРК) по внесению поправок в ФЗ №238 «О независимой оценке квалификаций», подготовлены предложения по вопросам определения критериев эффективности (KPI) для региональных методических центров на территории РФ.

Более 200 человек приняли участие в работе круглых столов, дискуссий и обсуждений вопросов внедрения профстандартов и интеграции инструментов независимой оценки квалификаций в региональную политику края: в наноиндустрии, архитектуре и строительстве, промышленности, ЖКХ, лесного хозяйства, бизнесе и образовании и др.

Реализации постановления Правительства от 27.06.2016 № 584 «О применении профессиональных стандартов…» уделено особое внимание. При поддержке органов исполнительной власти проведено 16 семинаров/вебинаров, более 700 руководителей и представителей кадровых служб организаций различных отраслей получили разъяснения по применению профстандартов. Это медицинские работники, сферы ЖКХ, социального обслуживания и службы занятости населения, культуры, образования, спорта и лесного хозяйства. Более 60 представителей организаций и предприятий края повысили квалификацию по программе внедрения профстандартов.

Приказом АНО НАРК РМЦ присвоен статус Территориального центра повышения квалификаций, на базе которого организуется повышение квалификации методистов, преподавателей, мастеров производственного обучения и наставников на производстве, участвующих в реализации основных программ профессионального обучения, образовательных программ СПО и ДПО, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта. Уже в ноябре повысили квалификацию по программам Базового центра НАРК 45 специалистов.

Серия вебинаров для работников системы СПО прошла при поддержке Министерства образования Красноярского края. Ведь именно в СПО ведется подготовка будущих специалистов, профессионалов для края и страны. Для этого нужно не только внедрить профстандарты для сотрудников, но и привести в соответствие им образовательные программы.

Выездные семинары-практикумы в г. Минусинск, Канск, Железногорск позволили масштабировать НСК на территории края и охватили около 200 руководителей и специалистов, отвечающих за кадровую политику организаций и предприятий южных, центральных и восточных муниципальных районов края.

Рабочие встречи и совещания с участием представителей министерств, ведомств, организаций и учреждений государственного сектора экономики, образовательных и профсоюзных организаций позволили не просто определить «точки соприкосновения», но и выработать планы согласованных действий по внедрению элементов системы.

Впервые в рамках XX Краевой ярмарки ремёсел прошел консультационный семинар «Профстандарт – ориентир роста» для студентов выпускных курсов образовательных организаций, готовых принять участие в итоговых испытаниях по методике сопряжения процедур ГИА(ПА) и независимой оценки квалификаций. В 2019 году данная практика получила развитие и уже около 120 представителей инициативной молодежи края, заинтересованные в построении карьеры, узнали об изменениях в сфере труда, процедуре ГИА-НОК и применении профессиональных стандартов.

Большая работа проведена по подготовке к апробации процедуры сопряжения методик ГИА(ПА) и НОК. И уже в 2019 году Красноярский край вступил в пилот при активном участии сфер ЖКХ, агропромышленного комплекса, индустрии гостеприимства и хлебопечения, сварочных технологий.

Участие в подготовке и проведении социологических исследований по вопросам развития НСК на территории Красноярского края позволили выявить уровень развития НСК в регионе и определить перечень востребованных профессий:

- социологическое исследование вовлеченности работодателей Красноярского края в процесс развития национальной системы квалификации.

- социологический анализ потребностей рынка труда в профессиях и специальностях, представленных в перечне СПО. Предмет исследования – потребности работодателей Красноярского края в профессиях и специальностях, представленных в перечне СПО.

Мы совершенствуемся и учимся на опыте коллег. В информационном поле НАРК и партнеров мы находимся постоянно, участвуем в вебинарах и мероприятиях, приветствуем совместные проекты. Так, с участием РМЦ прошло обсуждение проблем и перспектив развития НСК в Новосибирской области в рамках III межрегиональной конференции по созданию регионального сегмента Национальной системы квалификаций в Новосибирской области, Всероссийская научно-практическая конференция «Кадровая политика в области физической культуры и спорта: вызовы, проблемы и перспективы развития» и работа площадки профессионального общения «Профессиональное развитие специалистов в области физической культуры и спорта: механизмы, факторы, влияющие на карьерный рост». По приглашению коллег из Иркутской области приняли участие в работе площадок по развитию НСК в рамках Первого Байкальского международного салона образования, посетили рабочее совещание по вопросам участия в пилотной апробации механизмов государственной итоговой аттестации обучающихся по программам СПО Иркутской области.

РМЦ принял участие в общероссийском Конкурсе «Внедрение профессиональных стандартов в деятельность организаций», а в Конкурсе для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций отражении российских СМИ - 2018» во второй раз стал призером с ежеквартальным изданием «PROкарьеру». При поддержке НАРК, агентства труда и занятости населения Красноярского края, СППКК и Федерации профсоюзов Красноярского края РМЦ организовал и провел региональный этап Конкурса Лучших практик подготовки рабочих кадров, по итогам которого определены 5 победителей и призер. Материалы их практик рекомендованы конкурсной комиссией к размещению в Федеральном реестре лучших практик подготовки рабочих кадров Базового центра АНО НАРК.

Соглашения с шестью советами по профессиональным квалификациям определили развитие партнерских отношений в развитии НСК в разных отраслях. Кроме того, семь СПК выразили готовность к сотрудничеству без заключения соглашения.

СПК в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения в декабре 2018 года одобрил открытие на базе РМЦ экзаменационной площадки оценки квалификации специалистов по социальной работе. Соответствующие сведения внесены в реестр НАРК.

В течение года в НИИ Труда Российской Федерации и АНО НАРК, отраслевые советы по профессиональным квалификациям направлены письма по вопросам применения элементов НСК в хозяйственной деятельности предприятий, педагогической деятельности образовательных организаций, а также принял участие в профессионально-общественном обсуждении проектов актуализированных профессиональных стандартов:

− «Специалист по управлению многоквартирным домом» (Приказ Минтруда России от 11.04.2014 № 236н);

− «Специалист по эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома» (Приказ Минтруда России от 11.04.2014 № 238н);

− «Бухгалтер» и его актуализированного проекта.

Участие в IV Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций» г. Москва принесло немало приятных моментов. В пленарной части с докладом «Региональный методический центр – как основной элемент региональной инфраструктуры национальной системы квалификаций. Опыт Красноярского края» выступил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Новиков В.В. Деятельность и достижения центра по развитию НСК в регионе представил директор центра Исмагилова З.А. По итогам года центр признан одним им лучших РМЦ в России по развитию НСК.

В рамках информирования работодателей и жителей края о развитии НСК в региональных отраслевых изданиях опубликованы 27 материалов, в том числе в изданиях, входящих в РИНЦ.

Выражаем огромную благодарность коллегам и партнерам за плодотворное сотрудничество и надеемся на дальнейшее развитие партнерских отношений!

23i59a70fa186a633.25521880Знаете ли вы, что в свете новых требований законодательства о профстандартах, всем младшим воспитателям детского сада теперь необходимо иметь соответствующий их квалификации документ?
Те работники, которые уже трудятся на данной должности в детских дошкольных учреждениях, но не имеют подготовки, будут обязаны пройти переобучение. А те, кто только планирует устроиться, должны будут предъявить работодателю документ о специальной подготовке.
В любом случае, и те, и другие, должны пройти соответствующее переобучение.
Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификации ведет набор слушателей на обучение по направлению «специалист по уходу за детьми дошкольного возраста (младший воспитатель, помощник воспитателя)».
Занятия в группе начнутся 12 марта 2019 года.
Обучение очное.
Длительность курса составляет 3 месяца.
Стоимость 15000 рублей (имеется рассрочка).
Выдается свидетельство о профессии.
Занятия проходят в Красноярске по адресу: ул.Семафорная, 433/2, 2-ой этаж.
Записаться можно по тел. 8 (391) 299-50-35, E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

IMG 8245Сегодня на базе Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций завершился двухдневный семинар "Повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе «Профессиональные стандарты и их внедрение". 
Он адресован представителям организаций социальной защиты населения и дошкольного образования Красноярска, которые отвечают за кадровую политику организаций.
В семинаре приниял участие 21 специалист указанных сфер экономики. 
В программе - обсуждение актуальных вопросов внедрения элементов Национальной системы квалификаций на региональном уровне. 
По окончании семинара слушателям вручены удостоверения о повышении квалификации.

Напомним, что до 1 января 2020 года все государственные организации обязаны перейти на профессиональные стандарты.По вопросам внедрения профстандартов в организациях госсектора вы можете обращаться в Региональный методический центр НСК - Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций. 
Адрес: г.Красноярск, ул.Семафорная, 433/2, каб.100, тел. 8 (391) 265-78-21.

Vladivostok11Завтра, 27 февраля, в гимназии №6 города Красноярска для школьников 8-10 классов пройдет профориентационный урок "Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока!"
Его организаторами является Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций. Проведут занятие сотрудники Музея геологии Центральной Сибири.
Ребятам расскажут о профессиях, которые востребованы в организациях на территории Арктики и Дальнего Востока
Мероприятие является всероссийским и реализуется в рамках проекта по ранней профессиональной профориентации школьников "Билет в будущее".

 

yP2a7TACaYw20 февраля 2019 года Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций совместно с Организационно-ресурсным центром учреждений образования Канского района в рамках обеспечения реализации постановления Правительства России от 27.06.2016 № 584 «О применении профессиональных стандартов…» организовал и провел выездной семинар «Профессиональные стандарты в деятельности образовательных организаций», который прошел в г. Канске для представителей образовательных организаций района.

Около 30 руководителей образовательных организаций приняли участие в обсуждении актуальных вопросов внедрения элементов Национальной системы квалификаций на региональном уровне. Программа семинара включала 3 модуля: национальная система квалификаций: структура, понятийный аппарат, основные участники; структура профессиональных стандартов и особенности их внедрения в образовательных организациях.

Огромный интерес вызвали вопросы, касающиеся механизмов внедрения профстандартов в деятельность образовательных организаций; нормативно-правовой базы, локальных актов школы, детских садов при переходе на профстандарты; использование профстандартов при принятии управленческого решения: прием на работу, увольнение, аттестация педагогического работника; алгоритм действий руководителя образовательной организации при работе с имеющимися кадрами, но не соответствующими профстандарту педагога; подготовка к проверке, чтобы не было нарушений в работе образовательной организации по профстандартам.

По отзывам участников, мероприятие стало значимым событием для сферы образования Канского района. Полученная информация позволит эффективно выстроить деятельность по внедрению профессиональных стандартов в учреждениях дошкольного и среднего образования.

030518 6Открыта регистрация для участия во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства специалистов финансового рынка - FinSkills Russia!
Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка (СПКФР) проводит Конкурс с 2017 года в целях:
* Популяризация современных финансовых профессий;
* Ориентация молодых и состоявшихся специалистов на требования рынка труда;
* Формирование базы лучших представителей профессий финансового рынка;
* Продвижение финтех-сервисов и развитие цифровых компетенций в профессиональной деятельности специалистов финансового рынка.
Генеральным партнером является Система «Главбух», партнерами – Национальное агентство развития квалификаций и Финансовый университет.
Конкурс состоит из двух этапов: теоретического онлайн тестирования и выполнения практического кейса (проекта).
Особым условием для Конкурсантов является зачет положительного результата в рамках дальнейшей процедуры независимой оценки квалификации в любом из профильных центров оценки квалификации. Важной особенностью конкурса является то, что все тестовые и кейсовые задания базируются на соответствующих профессиональных стандартах и прошли экспертизу на соответствие требованиям системы независимой оценки квалификации. Это дает возможность участникам, набравшим необходимое количество баллов на этапе онлайн-тестирования получить Сертификат признания теоретической части профессионального экзамена по соответствующей квалификации. В течение срока действия сертификата участник может предоставить необходимый пакет документов в аккредитованный центр оценки квалификации, сдать только вторую – практическую часть профессионального экзамена и, в установленном порядке, получить свидетельство о квалификации.
В 2019 году Конкурс впервые проводится по трем номинациям:
«Лучший молодой специалист» - для выпускников и студентов образовательных учреждений от 18 до 25 лет;
«Лучший в профессии» - номинация учреждена для работающих профессионалов, добившихся высоких результатов в трудовой деятельности и преподавателей СПО и ВУЗов от 25 лет и старше;
«Лучший преподаватель» - для преподавателей СПО, бакалавриата, магистратуры и ДПО.
Для оптимизации работы по проведению второго этапа конкурса в этом году создан Региональный оргкомитет конкурса в Приволжском федеральном округе (на базе Самарского государственного экономического университета), в который вошли также представители администраций регионов, Министерств финансов и Министерств образования и науки Приволжского Федерального Округа.
Участники второго этапа из ПФО должны будут выполнить практическое задание (решить кейс, подготовить проект) и защитить его перед конкурсной комиссией. Организация такого рода очных защит в регионе даст возможность уделить более пристальное внимание каждому конкурсанту и увеличит общее количество победителей и призеров конкурса.
Торжественное открытие первого отборочного этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства специалистов финансового рынка FinSkills Russia состоится 21 марта 2019 года в рамках Международной научно-методическая конференции «Форсайт образования: академические свободы VS аккредитационные ограничения».
Официальный сайт Конкурса FinSkills Russia http://finskills.asprof.ru/
Мы приглашаем всех к участию в конкурсе и желаем удачи!


Best Programming Languages to Start Learning TodayВ программу входят следующие профессиональные дисциплины:
* Формализация и алгоритмизация поставленных задач;
* Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными;
* Программирование 1С;
* Программирование и разработка программных продуктов на С++;
* Управление базами данных;
* Разработка процедур интеграции программных модулей;
* Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие;
По окончанию обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Срок обучения: 5 месяцев (600 часов) Стоимость: 20 000 рублей.
Подать заявку на обучение можно
по телефону: 8(391)2995035
по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Обучение проходит по адресу: г.Красноярск, ул. Семафорная 433/2, 2 этаж.

44849188 2174255172799336 9016387429432837397 nС 25 февраля 2019 года в Красноярском краевом центре профориентации и развития квалификаций начинаются курсы профессиональной переподготовки по программе

БУХГАЛТЕР


В программу входят следующие профессиональные дисциплины:
* принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;
* бухгалтерский (финансовый) учет и отчетность;
* налоговый учет и отчетность;
* финансовый анализ, бюджет и управление;
* отчетные калькуляции;
* инвентаризация;
* 1С: Бухгалтерия;
* контроль и аудит;
* архивация регистров
По окончанию обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке
Срок обучения: 2 месяца (250 часов) Стоимость: 12 000
Подать заявку на обучение можно
по телефону: 8(391)2995035
по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Обучение проходит по адресу: г.Красноярск, ул. Семафорная 433/2, 2 этаж.

 

full QpOixCrRКурс длится 1 месяц (120 ч)

Повышение квалификации по программе могут пройти специалисты среднего звена, а также лица, имеющие высшее образование без учета опыта профессиональной деятельности в данной сфере.

Форма обучения: очная.

В программе:
• создание пользовательской документации в торговле к информационным системам;
• основы трудоустройства;
• компьютерные информационные технологии;
• профессиональные стандарты по виду профессиональной деятельности;
• антикоррупционная деятельность и способы ее реализации с использованием мер общественного воздействия;
• охрана труда и техника безопасности;
• основы финансовой грамотности.

По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации.
Занятия проходят в современных оборудованных классах Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификации по адресу: г.Красноярск, ул.Семафорная, 433/2, 2 этаж, тел.299-50-35