Версия для слабовидящих


386bVZ8kUZoВ двух школах - МКОУ «Ванаварская средняя школа» и МКОУ «Стрелковская общеобразовательная школа» она со школьниками старших классов провела профориентационные уроки «Выбор профессии – Выбор Будущего!».
Говорили с ребятами о том, что от выбора профессии зависит очень многое: решение вопроса, куда пойти дальше учиться, где в дальнейшем работать, как выстроить свой профессиональный путь и обустроить жизнь. Школьники прекрасно понимают, что профессия зачастую определяет стиль жизни человека и его окружение и сделать этот выбор не всегда легко. И чтобы этот выбор был осознанным, рассмотрели главные критерии правильного выбора профессии. Профессия должна быть: 1. интересна и привлекательна лично для человека; 2. доступна для освоения; 3. востребована на рынке труда.
С помощью профориентационных тестов каждый школьник определил для себя свою профессиональную ориентацию будущей профессии.

Выражаем благодарность директору КГКУ «ЦЗН с. Ванавара» Татьяне Васильевне Калининой.

F1njxdg5tSc Участники семинара – 19 руководителей и специалистов сферы образования и социального обслуживания г. Красноярска.

Слушатели не только знакомятся с актуальной информацией, но и получают практический опыт применения профессиональных стандартов для должностей сотрудников организаций.

Напомним, что до 1 января 2020 года все государственные организации обязаны перейти на профессиональные стандарты. По вопросам внедрения профстандартов в организациях госсектора вы можете обращаться в Региональный методический центр НСК - Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций. Адрес: г.Красноярск, ул.Семафорная, 433/2, каб.100, тел. 8 (391) 265-78-21, E-mail:rmckk@yandex.
#центрпрофориентациикрасноярск

professiya1В нем примут участие специалисты социальной сферы, которые занимаются вопросами содействия профессиональному самоопределению молодежи, представители органов исполнительной власти, добровольцы-профориентаторы Красноярского края.

В программе фестиваля предусмотрены различные мероприятия как для волонтеров, так и для специалистов, которые занимаются вопросами профориентации.

Для участия в деловой программе приглашены два спикера: Игорь Сергеев, ведущий научный сотрудник Центра профессионального образования и систем квалификаций ФИРО РАНХиГC (г.Москва), и Дмитрий Судаков, руководитель проекта «Атлас новых профессий», сотрудник Агентства стратегических инициатив (г.Москва). Они проведут мероприятия, а также пообщаются с участниками на площадке названием «Профориентационный коворкинг».

Кроме этого, состоится заключительный 3 этап краевого конкурса на выявление лучших волонтерских профориентационных отрядов «PROFI в PROF», где будут определены победители.

В этот же день на одной из площадок пройдет мастер-класс «Образовательная технология Cuboro как инструмент формирования компетенций будущего». Проведет его Анна Лунегова, региональный представитель ООО «Cuboro» в Красноярском крае.

Волонтеры-профориентаторы смогут поучаствовать в интерактивном квесте «Шесть компетенций будущего». На площадке под названием «Дженга» представители ОАО «РЖД Красноярский край» проведут профессиональную пробу.

Информационный центр по атомной энергии подготовил специально для фестиваля научную выставку.

Все эти мероприятия пройдут в первый день фестиваля - 3 апреля.

Во второй день фестиваля, 4 апреля, участников ожидает форсайт-сессия по проектированию региональной модели организационно-педагогического сопровождения профессионального самоопределения детей и молодежи Красноярского края.

Место проведения:

3 апреля 2019 года – г.Красноярск, Дворец культуры «Свердловский», ул.Академика Вавилова, 1В.

4 апреля 2019 года – г.Красноярск, Информационный центр атомной отрасли, ул.Ады Лебедевой, 78, 2-й этаж.

 

profstandart25 сентября 2018 г. стартовало профессионально-общественное обсуждение функциональной карты профессионального стандарта «Специалист по управлению имуществом коммерческой недвижимости». Организация-разработчик: Ассоциация "Объединение административно-хозяйственных профессионалов".

Просьба направлять отзывы, предложения и замечания на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с темой письма «Профессиональный стандарт». Отзывы и предложения будут обязательно опубликованы, на все замечания будет дан развернутый ответ разработчиками профстандарта.

Обсуждение продлится до 1 июня 2019 г.

ПРОЕКТ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ КАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНГО СТАНДАРТА «Специалист по управлению имуществом коммерческой недвижимости»

small 04370d74462ef671f7f45051e85232aaВ Государственной Думе РФ состоялось совещание Комитета по образованию и науке с участием депутатов региональных представительных органов, посвященное приоритетным направлениям совершенствования образовательного законодательства.

Вела мероприятие заместитель председателя Комитета Любовь Духанина.

Как отметил председатель Комитета Вячеслав Никонов, система образования требует «тонкой настройки». По различным аспектам развития образовательной системы выступили статс-секретарь - заместитель министра науки и высшего образования РФ Марина Лукашевич, заместитель руководителя Рособрнадзора Светлана Кочетова, вице-президент РАО, декан факультета психологии МГУ имени М.В. Ломоносова Юрий Зинченко, заместитель директора Департамента науки и образования Министерства спорта РФ Марина Щенникова.

Аудитор Счетной палаты РФ Михаил Мень рассказал об итогах проверки эффективности расходования средств федерального бюджета в системе высшего образования.

На совещании было продолжено обсуждение законопроекта о внесении изменений в федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» с целью подготовки документа к парламентским слушаниям по совершенствованию образовательной системы, которые пройдут 24 июня 2019 года.

В частности, рассматривались вопросы реализации образовательных программ и практической подготовки учащихся с использованием сетевой системы, а также организации обучения семейного образования и самообразования. Отдельно рассматривалась актуальная проблема избыточной нагрузки педагогов, связанной с ведением дополнительной отчетности, не предусмотренной нормативными актами.

Всего на сегодняшний день в Комитет поступило более 200 предложений из 63 регионов страны. Данные предложения касаются не только системы образования, но и социальной защиты населения, а также развития транспортной инфраструктуры и даже международных отношений. Как отметила Любовь Духанина, больше всего предложений – более 80 – относятся к предмету ведения Министерства просвещения России. Значительное количество предложений касается проблем лицензирования образовательной деятельности, а также вопросов, входящих в компетенцию региональных органов власти.

В работе совещания приняли участие представители Дагестана, Крыма, Якутии, ХМАО, Курганской, Новгородской, Самарской и Тверской областей.

Экспертный совет по среднему профессиональному образованию и профессиональному обучению при Комитете ГД РФ по образованию и науке, в состав которого входят Генеральный директор АНО НАРК Александр Лейбович и первый заместитель Генерального директора АНО НАРК Юлия Смирнова, также подготовил предложения по дополнению законопроекта в части совершенствования практической подготовки обучающихся.

Юлия Смирнова прокомментировала итоги совещания: «Наш Экспертный совет поддержал законопроект и, со своей стороны, предложил подготовить ко второму чтению проекты подзаконных актов, касающиеся реализации и упрощения процедуры лицензирования образовательных программ с использованием сетевой формы, а также более широкого использования материально-технической базы предприятий для организации практической подготовки учащихся СПО. Также мы считаем необходимым закрепить в законодательстве статус наставника и определить его роль в практическом обучении студентов. Значимость наставничества признается на самом высоком уровне, но правовой статус этой деятельности до сих пор не закреплен, что, мы считаем, неправильно». Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

12-15 марта руководители АНО НАРК приняли участие в ежегодной Неделе российского бизнеса, организованной РСПП.

12 марта генеральный директор АНО НАРК Александр Лейбович выступил на Форуме по цифровой трансформации (модератор - председатель Комитета РСПП по цифровой экономике, президент ПАО «Ростелеком» Михаил Осеевский). На вопрос, каким образом компании могут решить проблему нехватки квалифицированных кадров, способных эффективно работать в условиях цифровой трансформации, Александр Лейбович ответил:

«Все дороги к квалификациям хороши, но не все одинаково быстро ведут к результату. Есть общесистемные решения, а есть элементы точечной настройки для нужд конкретных компаний. Национальная система квалификаций (НСК) является фундаментом, но для того, чтобы компания получила реальный эффект, нужна другая философия управления компетенциями».

По мнению Александра Лейбовича, раньше при подборе кадров бизнес был ориентирован на процесс (когда, где и по каким образовательным программам человек обучался), теперь же бизнес ориентирован на результат – нужны ответы на вопросы, когда и чему человек научился, какими реальными компетенциями обладает. Это два принципиально разных подхода. Цена ошибки при найме персонала - не только деньги, выплаченные работнику, не сумевшему за время испытательного срока подтвердить квалификацию, но и потраченное время.

«Инструменты, созданные в рамках НСК, позволяют бизнесу убедиться в том, что работники не просто обучались, но и чему-то научились», - подчеркнул Александр Лейбович. - Мы ведем оцифровку всех бизнес-процессов, при которых компании имеют доступ и к описанию квалификаций, и к системе оценки работников. Переход к культуре, ориентированной на результат - важная задача, которую можно решить только с помощью передовых цифровых технологий.

«Благодаря цифровой платформе, которую формирует АНО НАРК, работодатели смогут без каких-либо издержек получать доступ к информации в рамках НСК. Пока проблемы связаны с тем, чтобы «подружить» между собой различные ресурсы, которые поддерживает государство и бизнес, и это бывает довольно сложно. Нужно переосмыслить статус тех или иных информационных систем, и это позволит гораздо быстрее сформировать единую систему цифровых ресурсов», - отметил Александр Лейбович.

Подводя итоги дискуссии, президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин отметил важность создания нормативной базы цифровой трансформации - в частности, актуализации профессиональных стандартов. Они разрабатывались на протяжении последних нескольких лет, но теперь в них необходимо в полной мере учесть

требования цифровой экономики. Александр Шохин также подчеркнул актуальность проектов, которые реализует АНО НАРК для формирования цифровой культуры навыков и компетенций, их доведения до каждого работника.

* * *

13 марта состоялся Социальный форум «Взаимодействие государства и бизнеса в целях устойчивого развития: социальный аспект» на тему «Новые инструменты участия бизнеса в управлении рынком труда».

Ключевыми спикерами Форума стали заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова, министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, министр науки и высшего образования РФ Михаил Котюков, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, Александр Шохин и Александр Лейбович.

Татьяна Голикова в своем докладе подчеркнула, что в стране начинается реализация 12 национальных проектов, и российский бизнес должен принять участие в этой работе. По ее мнению, необходимо понимать, какие негосударственные ресурсы должны быть в нее вовлечены и какие механизмы должны для этого работать. Один из таких механизмов – НСК.

Александр Шохин отметил, что в 2019 году будет отмечаться 5-летие работы Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. НСПК - единственный совещательный орган при президенте страны, возглавляемый не чиновником, а руководителем РСПП - крупнейшего в стране бизнес-объединения.

«Мы разработали и утвердили более 1200 профессиональных стандартов, создали 34 совета по профессиональным квалификациям в различных отраслях. Мы будем наращивать усилия по актуализации квалификаций, профессиональных стандартов, образовательных программ и образовательных стандартов, чтобы максимально включить в них цифровые компетенции. «Цифра» – это не отрасль и не отдельный вид деятельности, а сквозная компетенция», - подчеркнул Александр Шохин.

Александр Лейбович, заявил, что НСК – это своего рода зеркало, в котором система образования всегда может увидеть, насколько результаты ее деятельности соответствуют требованиям работодателей. По оценке Александра Лейбовича, взаимодействие государства и бизнеса осуществляется на регулярной основе, но роли участников меняются в зависимости от ситуации.

«В вопросах регулирования профессиональных стандартов, формирования требований к квалификации работников инициатива постепенно должна переходить к бизнесу. Первый шаг – это создание советов по профессиональным квалификациям на базе объединений работодателей, и сейчас они являются органами управления, развивающими систему квалификаций в своих секторах. Передавая эти функции работодателям, мы можем дать им больше полномочий в этом процессе», - считает генеральный директор АНО НАРК.

Он также заявил, что несмотря на утверждение значительного количества новых профессиональных стандартов, охвативших большую часть существующих на российском рынке труда квалификаций, сохраняются старые квалификационные справочники. Самому молодому из них – 10 лет, и заданные там требования уже нельзя считать актуальными.

«Если на уровне российской трехсторонней комиссии будет принято решение об использовании и старых, и новых механизмов, то старые должны быть как минимум актуализированы», - заключил Александр Лейбович. Он отметил, что в рамках развития цифровой экономики ставится вопрос о необходимости существенного увеличения количества IT-специалистов.

* * *

14 марта на съезде РСПП выступил президент России Владимир Путин. Он, в частности, сказал:

«…Мы видим стремление ведущих российских компаний инвестировать в программы развития страны, активно, содержательно участвовать в реализации национальной повестки... Рассмотрена почти тысяча таких проектных инициатив. На их основе уже подготовлено 250 инвестиционных заявок общим объемом 12,1 трлн рублей. Речь идет о капиталовложениях в общественно важные направления, ключевые для динамичного роста экономики и всей страны, в том числе в сфере промышленности, высоких технологий, транспорта, связи, экологии и туризма. Это действительно масштабные проекты с хорошим синергетическим эффектом, и, естественно, они долгосрочные, с большим горизонтом».

* * *

15 марта в офисе РСПП состоялось заключительное мероприятие Недели российского бизнеса-2019 – региональный день. Ключевым элементом дня была сессия «Открытый диалог», впервые проведенная в формате speed networking. В рамках сессии прошли деловые встречи делегатов региональных организаций работодателей и отделений РСПП с представителями федеральных органов власти, институтов развития, подразделений и партнеров РСПП, включая АНО НАРК.

Заместитель генерального директора АННО НАРК Мария Юргелас проконсультировала участников сессии по вопросам развития инфраструктуры НСК в регионах, особенностям применения профессиональных стандартов на госпредприятиях, участию работодателей в процедуре независимой оценки квалификации и профессионально-общественной аккредитации

d2e25825f355800f7df855d9Продолжается прием заявок на участие в очередном семинаре по повышению квалификации «Профстандарты и их внедрение» для специалистов разных отраслей экономики. Он пройдет 11-12 апреля 2019 года.

В настоящее время свои заявки направили 18 человек из разных территорий Красноярского края.

Обучение состоит из двух частей: теоретической и практической.

В теоретической части слушателям будет представлена информация о нормативно-правовой базе Национальной системы квалификаций, а также о структуре профессиональных стандартов и алгоритме их внедрения.

В практической части участники смогут самостоятельно определить и сформировать реестр профессиональных стандартов, которые будут необходимы для внедрения их в организации.

Кроме этого, слушатели научатся сопоставлять функции и компетенции профессиональных стандартов для должностей существующих работников.

По окончании курсов выдается удостоверение о повышении квалификации.

Мероприятие организовано Региональным методическим центром НСК – Красноярским краевым центром профориентации и развития квалификаций совместно с Краевым центром оценки квалификации.

Приглашаем принять участие!

Записаться на консультации и обучение по элементам Национальной системы квалификаций можно по тел. (391) 265-78-21 или e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

slide 68Вебинар «Внедрение профессиональных стандартов» организован 14 марта 2019 для представителей государственных организаций Красноярского края, Республики Тыва и Республики Хакасия в рамках исполнения постановления Правительства России от 27.06.2016 №584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов...».

Ожидаемый интерес к проблематике вебинара оказался оправданным. 174 человека заявили о своем участии. Это руководители и их заместители, представители кадровых и юридических служб, бухгалтеры, экономисты и специалисты. Основные вопросы, заданные участниками, касались процедуры (алгоритма) внедрения профессиональных стандартов в организации, применения нескольких профстандартов к одной должности, оплаты труда работников в условиях приведения должностей в соответствие требованиям законодательства и много другое.

Проводя анализ события, можно смело говорить о том, что уровень включенности в вопросы внедрения профстандартов в организации по отраслевому принципу разделился. Так, абсолютное большинство участников – представители 43 (31% участников) организаций основного общего, дополнительного, профессионального и дополнительного профессионального образования, в том числе и районные управления образования. Из них 28 - расположены на территории Республики Тыва и Республики Хакасия. Среди них можно выделить, Абакан, Саяногорск, Черногорск, Сорск и Алтайский район. Красноярский край представлен образовательными организациями Красноярска, Минусинска и Канска. Ожидаемо, что наибольшее количество участников представлено системой дополнительного профессионального образования, что объясняется ее гибкостью и довольно небольшим сроком освоения программ слушателями.

Систему здравоохранения представили 45 (30% участников) организаций Красноярского края (Красноярск, Назаровский, Балахтинский, Нижнеингашский, Ачинский, Большеулуйский, Рыбинский, Норильска, Новоселовский, Идринский, Таймырский, Минусинский районы), Хакасии (г. Абакан).

17 (13,5%) государственных учреждений сферы культуры также приняли участие в событии при участии 23 представителей из Красноярска, Абакана, Канска и Шушенского. Это работники театров, музеев, филармонии, архива и др.

21 представитель из 12 (7%) организаций службы занятости населения муниципальных районов Красноярского края принял участие в обсуждении тем вебинара.

Стоит отметить, что обязанность по внедрению профстандартов не распространяется на должности государственных служащих. Однако, заинтересованность в развитии кадров в регионе, необходимость информационной и консультационной поддержки подведомственных организаций при внедрении профессиональных стандартов, определило участие в вебинаре 17 (13,5%) представителей 12 региональных и муниципальных органов исполнительной власти Красноярского края, Хакасии и Тывы. Это сотрудники Министерства культуры Красноярского края; Аппарата Верховного Совета РХ, Контрольно-счетной палаты, Министерства по делам юстиции и региональной безопасности, Министерства образования и науки Республики Хакасия; Министерства финансов республики Тыва, а также администрации городов Ачинска, Норильска, Сорска, Саяногорска, Бейского района.

В обсуждении тематики события также участвовали представители отрасли энергетики, социального обслуживания, ЖКХ и СМИ.

Напомним, что региональный методический центр Национальной системы квалификаций Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций ежемесячно проводит консультационные семинары и вебинары по вопросам внедрения профстандартов в деятельность организаций. К участию приглашаются все желающие.

Контактная информация:

(391) 265-78-21 Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

edindenОколо 50 человек приняли участие в Едином дне профориентации. Среди них школьники 9, 11-х классов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также красноярские волонтеры-профориентаторы.
В этот день в Сосновоборском детском доме состоялся профориентационный квест под названием «Герои Арктики». Волонтеры-профориентаторы для девятиклассников Сосновоборского детского дома провели профориентационный квест «Герои Арктики».
Еще одно мероприятие - профориентационная игра «Навигатум» - прошло в библиотеке им. В.Г. Белинского. Здесь волонтеры-профориентаторы провели игру для 9-классников «Профи +». Школьники узнали о классификации профессий, научились различать понятия «специальность» и «должность».
Кроме этого, волонтеры-профориентаторы и 11-классники Сосновоборского детского дома приняли участие в совместном профориентационном капустнике «Профессии будущего». На примере Атласа новых профессий ребята обсуждали профессии будущего.
Организатором мероприятий стал Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций.
Единый день профориентации проводится в нашем городе ежегодно.

be83711bcd099e7f513b068305e535f322 марта 2019 года в Красноярске пройдет Единый день самозанятости. Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций примет в нем активное участие.
В этот день здесь запланированы несколько мероприятий. Среди них бизнес-модуль "Создание успешного бизнеса". В рамках данного мероприятия состоится семинар "Формирование бизнес-идеи и ее самооценка", а также деловая игра "Конкурент".
Кроме этого, пройдет тренинг под названием "Определение рынка сбыта". А все желающие смогут пройти тестирование на выявление готовности к предпринимательской деятельности.
Начало в 10.00 часов.