Версия для слабовидящих

Сотрудники детского сада несут огромную ответственность за детей, участвуют в их воспитании и развитии. Поэтому очень важно знать не только методы и методики развития и обучения детей, но и их адаптацию в быстро меняющемся социальном, технологическом, цифровом пространстве региона и страны в целом. Именно этим можно объяснить активную позицию работников дошкольного образования Красноярского края в вопросах внедрения профессиональных стандартов.

Эксперт регионального методического центра НСК Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций (РМЦ) Елена Сочнева в ходе встречи раскрыла вопросы относительно приведения образовательного ценза педагогов к требованиям соответствующего профессионального стандарта и закона об образовании. Участники обсудили необходимые мероприятия в рамках реализации Постановления Правительства № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов…», провели работу с цифровыми ресурсами Национального агентства квалификаций: «Реестр сведений о независимой оценке квалификаций» (nok-nark.ru), демо-экзамен (demo.nark.ru) и другие. Вопросы приведения в соответствие требованиям профессиональных стандартов должностей сотрудников вызвали оживленную дискуссию, в ходе которой были определены основные шаги сотрудников и руководителя в решении поставленной задачи.

Напоминаем, что РМЦ регулярно организует и проводит семинары, вебинары и повышение квалификации по вопросам внедрения профессиональных стандартов для специалистов и руководителей, отвечающих за кадровую политику в организациях Красноярского края. Узнать условия участия в мероприятиях, а также получить консультацию специалистов можно по (391) 265-78-21 или Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Цифровые ресурсы НАРК находятся в открытом доступе в сети интернет. Ознакомиться с ними можно по ссылкам: https://nok-nark.ru/ http://demo.nark.ru/ http://kos-nark.ru/ http://ok.nark.ru/

IMG 1493 В нем приняли участие работники образовательных организаций и службы занятости населения, специалисты специализированных организаций, оказывающих услуги по сопровождению профессионального самоопределения, а также специалисты учреждений сферы культуры и молодежной политики. Своим опытом профориентационной работы поделились представители Новосибирской области, Красноярского и Алтайского края, Санкт-Петербурга и другие. 
Смотрите их презентации

IMG 0399 Он собрал на своих площадках свыше 300 участников. Волонтеры, педагоги, специалисты по профориентационной работе, представители органов власти из разных городов и районов Красноярского края приехали в дни проведения фестиваля, 3-4 апреля, в Красноярск.

💥представители свыше 30 территорий Красноярского края приехали на фестиваль;
💥были гости из Санкт-Петербурга, Карелии и Забайкальского края, а также из регионов межрегиональной ассоциации "Сибирское соглашение";
💥команда "Феникс" (г.Норильск) одержала победу в заключительном этапе конкурса "PROFI в PROF";
💥Московские спикеры И.Судаков и Д.Сергеев собрали на своих площадках около 300 специалистов по профориентационной работе;
💥в торжественной обстановке вручены награды лучших специалистам по профориентационной работе в учреждениях и организациях Красноярского края;
💥партнерами фестиваля стали восемь известных российских компаний https://vk.com/prof_centr_krsk?w=wall-139682996_718


❗ОАО "РЖД" (http://www.rzd.ru/)
❗Межрегиональная ассоциация "Сибирское соглашение" (http://www.sibacc.nsk.su/)
❗Центр туризма и обучения «STARWAY» (http://starway24.com/)
❗Информационный центр по атомной энергии (http://kras.myatom.ru/)
❗Центр комплексной безопасности "ПРОФАЙЛИНГ-ГРУПП" (http://profiling-group.com/)
❗Группа компаний "ИСКРА" (http://iskrakb.ru/)
❗Вода "Лель"
❗ПАО "Ростелеком" (https://krasnoyarsk.rt.ru/)

IMG 9060Заместитель председателя совета — Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края, отметил, что в Красноярском крае уже проведена большая работа по развитию элементов Национальной системы квалификаций (НСК). Так, открыты 13 центров оценки квалификаций, 14 программ высшего и среднего профессионального образования прошли профессионально-общественную аккредитацию, достигнуты соглашения по активизации совместных усилий в развитии независимой оценки квалификаций с советами по профессиональным квалификациям. К тому же, в 2019 году край вступил в пилотный проект по сопряжению государственной итоговой и промежуточной аттестации для выпускников образовательных организаций СПО края с независимой оценкой квалификаций (ГИА(ПА)-НОК).

Заместители генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» (НАРК) Мария Юргелас и Алла Факторович рассказали о перспективах развития НСК до 2024 года, предстоящем проекте мониторинга рынка труда и перспективных проектах, в которых Красноярский край примет активное участие. Особое внимание было уделено развитию цифровых ресурсов НАРК. Основная задача – обеспечить информационную доступность баз данных НАРК для широкого круга участников рынка труда.

Одна из главных тем заседания – подготовка квалифицированных кадров – вызвала особый интерес участников события. Алла Факторович отметила, что профессиональные стандарты – самодостаточный инструмент новой системы, содержит необходимую информацию о знаниях, умениях и навыках, которыми должен обладать выпускник, специалист. Кроме того, процесс утверждения профессиональных стандартов и их актуализация стал быстрее, что делает его более гибким, наделяет способностью подстраиваться под темпы развития технологий, экономики.

С докладом об основных направлениях деятельности Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края по развитию НСК в регионе выступил Александр Лыткин, директор по развитию Союза, отметив необходимость сотрудничества в решении вопросов по подготовке квалифицированных кадров в регионе.

Расширение партнерства федеральных и региональных операторов НСК – ключ к решению актуальных задач рынка труда, отметил секретарь Совета по профессиональным квалификациям в области сварки, технический директор Национального Агентства Контроля Сварки (НАКС) Александр Чупрак. Проводя параллели между демонстрационным экзаменом и независимой оценкой квалификации (НОК), можно с уверенностью сказать, что только НОК подтверждает квалификацию работника, для этого подготовлена нормативно-правовая база, разработан актуальный и востребованный комплекс оценочных средств с учетом современных технологий и запросов работодателя.

Ольга Никитина, заместитель министра образования Красноярского края, выразила готовность к сотрудничеству с отраслевыми советами по профессиональным квалификациям в развитии НОК, отметив, что сотрудничество в профессиональной подготовке кадров имеет важное значение. Большая работа в этом направлении уже проделана, развитие достигнутых успехов будет вестись и в рамках пилота ГИА(ПА)-НОК. Проведенное среди студентов Красноярского края исследование на предмет ожиданий студентов от НОК, выявило, что 79% опрошенных ожидают роста профессиональных навыков,

70% - роста профессионализма, а 38 и 32% рассчитывают после успешной сдачи профессионального экзамена на престижное трудоустройство и рост заработной платы.

В работе совета приняли участие более 50 человек – представителей сферы образования, работодателей, центров оценки квалификаций.

5d4a3830e686d26f41df5fc194ee2d50 Разработчики профессионального стандарта и организаторы обсуждения – ВНИИ Труда Минтруда России, совет по профессиональным квалификациям в строительстве.

Обсуждение продлится до 01 мая 2019 года.

Отзывы, предложения и замечания просим направлять на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с темой письма «Бетонщик».

Профстандарт "Бетонщик" (проект)

8VSazr WD1I 
В нем принимают участие 17 специалистов сферы образования. Напомним, что до 1 января 2020 года все государственные организации обязаны перейти на профессиональные стандарты. По вопросам внедрения профстандартов в организациях госсектора вы можете обращаться в Региональный методический центр НСК - Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций. Адрес: г.Красноярск, ул.Семафорная, 433/2, каб.100, тел. 8 (391) 265-78-21.


professiya1Среди участников - волонтеры-профориентаторы, специалисты служб занятости, социальной сферы,представители органов исполнительной власти с более чем 30 территорий Красноярского края. Ожидается приезд участников с Новосибирской области, Республики Хакасия и других регионов.

krsk GAZETA 11В "Красноярской газете" от 19 марта 2019 года (№18) опубликована статья Марины Потаповой, специалиста Регионального методического центра НСК, под названием "О едином системном взгляде".
Если коротко, то на страницах известной краевой газеты рассказывается о том, что независимая оценка квалификаций совсем скоро станет частью государственного экзамена для выпускников сферы ЖКХ Красноярского края.
Полностью статью можно прочитать в указанном номере газеты или в прикрепленном файле.

Ст. от 19 марта 2019 года №19 газ. "Красноярская газета" "О едином системном взгляде"


lel vodaМы остановили свой выбор на ней, так как это настоящая артезианская вода. Ее добывают в экологически чистой зоне, на территории Минусинского лесничества, в Красноярском крае. Вода изначально, у источника, имеет сбалансированный ионно-солевой баланс. Это выгодно отличает ее от большинства бутилированных вод, которые делают прямо на производствах. 
"Лель" добывают из глубокой (100м) артезианской скважины, именно эту 
воду ежегодно выбирают спортсмены, участники международного турнира им. Ярыгина, полумарафона "Красноярская жара", "Зеленые марафоны" Сбербанка.