Версия для слабовидящих

 

В работе семинара 18 мая 2018 года в рамках I Всероссийской научно-практической конференции «Бизнес и образование: территория сотрудничества» приняли участие 46 человек. Это представители предпринимателей, образовательных организаций высшего образования, центров оценки квалификаций, работодателей Красноярского края и студентов по программам магистрата в области управления персоналом.

С докладами об успехах и проблемах внедрения профессиональных стандартов и процедуры независимой оценки квалификаций (НОК) выступили представители Сибирского федерального и Томского государственного университетов, эксперт в области оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Папсуева Светлана Викторовна. Экспертом семинара выступила директор Красноярского краевого центра профориентации и развития квалификаций с докладом «Развитие рабочих кадров на основе Национальной системы квалификаций».

В обсуждении вопросов о внедрении профессиональных стандартов в системе образования Красноярского края и необходимости прохождения независимой оценки квалификаций (НОК) приняли активное участие представители бизнеса, которые отметили важность и необходимость внедрения процедур НОК для работодателей края. В свою очередь, выпускники организаций высшего образования получили возможность задать вопросы экспертам и работодателям по процедуре прохождения НОК.

По итогам семинара участники отметили важность и необходимость внедрения процедур независимой оценки квалификаций при условии сотрудничества участников рынка труда и поддержки работодателей в подготовке кадрового потенциала.

Напомним, что государственные, муниципальные, бюджетные организации в рамках Постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 обязаны перейти на профессиональные стандарты до 1 декабря 2020 года. Для сферы бизнеса данная норма носит рекомендательный характер. Таким образом, интерес бизнеса к Национальной системе квалификаций на данном этапе носит особый характер.

 

В рамках Всемирного дня охраны труда на базе КГБУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» прошел ряд мероприятий, которые были подготовлены и организованы сотрудниками отдела методического обеспечения – начальником отдела О.А. Беньковой, методистом А.В. Воробьевой, преподавателем основ безопасности жизнедеятельности М.И. Адмакиной.

Для сотрудников Центра была организована встреча с главным инспектором г. Красноярска по пожарному надзору, старшим лейтенантом Е.Э. Даценко. Елена Эдуардовна рассказала сотрудникам Центра о действиях при пожаре, напомнила о необходимости соблюдения правил пожарной безопасности на рабочем месте, сделала акцент на профилактике природных пожаров. Беседа оказалась очень конструктивной, сотрудники задали много вопросов, на которые получили квалифицированные и грамотные ответы. В профилактической беседе приняли участие 25 сотрудников Центра.

Для слушателей Центра прошел обучающий семинар «Сделаем свой труд безопасным». Преподаватель охраны труда Сибирского государственного аэрокосмического колледжа Т.В. Кузнецова рассказала слушателям о правилах, нормах, инструкциях и требованиях охраны труда; о вредных факторах, влияющих на условия труда; ответственности за нарушение требований охраны труда и др. В обучающем семинаре приняли участие 24 слушателя, получающих дополнительное профессиональное образование в Центре в настоящее время.

Самым интересным и нетрадиционным мероприятием, посвященным Всемирному дню охраны труда, стал конкурс рисунков для детей дошкольного возраста «Огонь – друг, огонь – враг». В конкурсе рисунков приняли участие 46 дошкольников из трех дошкольных образовательных организаций г. Красноярска – МБДОУ «Детский сад № 64 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому направлению развития детей», МБДОУ «Детский сад № 218», МБДОУ «Детский сад № 37».

Для подведения итогов конкурса было сформировано жюри, в состав которого вошли: директор Центра З.А. Исмагилова, зам. директора А.Ю. Коваленко, гл. психолог Т.А. Медянцева. Перед членами жюри стояла непростая задача в определении победителей, т.к. все рисунки ребят были яркими, красочными, отражающими тематику конкурса.

По итогам конкурса 1 место было присуждено: Вике К. за рисунок «Пожар! Помогите!» (МБДОУ № 64); коллективной работе детей подготовительной группы МБДОУ № 218 «Непотушенный костер – причина пожара»; Волковой Еве (МБДОУ № 37). Второе место также разделили ребята из разных детских садов: коллективная работа детей подготовительной группы МБДОУ № 218 «Огонь – наш друг, огонь – наш враг»; рисунок Заковряжина Данилы «Огонь – друг» (МБДОУ № 37) и рисунок Христосенко Ани из МБДОУ № 64. Третье место было отдано рисункам Ярковой Даши из МБДОУ № 37.

Лучшие рисунки дошкольников были размещены в Центре, в комнате по присмотру за детьми дошкольного возраста и ранней профориентации. Посмотреть выставку детских рисунков смогли все желающие: сотрудники и слушатели Центра, посетители ЦЗН г. Красноярска, подростки-волонтеры и др. На основании голосования и отзывов посетителей выставки рисунков «Огонь – друг, огонь – враг» был присужден приз зрительских симпатий, обладателем которого стали Домрачева Ангелина и Королева Настя из детского сада № 37.

Победители и призеры конкурса «Огонь – друг, огонь – враг» награждены сладкими призами и дипломами. Воспитатели дошкольников, принимавших участие в конкурсе, отмечены Благодарственными письмами. Это был первый опыт подобного сотрудничества Центра с дошкольными образовательными организациями; надеемся, что оно будет продолжаться!

 

Важная информация для руководителей организаций и заместителей руководителей!

С 24 по 25 мая 2018 года Центр проводит обучающий семинар по охране труда.

Труд работников организаций различных форм собственности защищен законодательством Российской Федерации. Поэтому обучение лиц, ответственных за охрану труда, и проверка их знаний – основа работы любой компании.

На семинаре будут рассмотрены следующие вопросы:

  • организация работы предприятия по охране труда;
  • ознакомление с правовыми основами охраны труда;
  • особенности проведения оценки условий труда;
  • сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности;
  • предупреждение аварий, случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
  • проведение медицинских осмотров работников;
  • ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

 

Стоимость обучения – 3 000 рублей.

Вопросы можно задать по тел. 299-50-35

 

В рамках межрегиональной выставки «Малоэтажное домостроение. Строительные и отделочные материалы» на базе МВДЦ «Сибирь» г. Красноярска 17 мая 2018 года состоялось заседание круглого стола «Кадровое обеспечение отрасли ЖКХ с учетом профессиональных стандартов».

В обсуждении приняли участие 27 участников: представители Министерства образования, Министерства промышленности и ЖКХ Красноярского края, центров оценки квалификации, образовательных и профсоюзных организаций и работодателей региона.

Директор центра Исмагилова З.А. поделилась информацией формирования кадрового потенциала на основе национальной системы квалификаций в условиях работы территориального центра повышения квалификации. Данная тема вызвала широкий отклик среди участников мероприятия и подверглась активному обсуждению.

Кроме того, докладчики обменялись опытом работы ЦОК по независимой оценке квалификации персонала в лифтовой отрасли, оценки уровня подготовки выпускников СПО на основе стандартов WorldSkills в Красноярском монтажном колледже.

В режиме телемоста с представителем ЦОК ЖКХ Новосибирской области состоялся обмен опытом по взаимодействию с работодателями, отмечены основные моменты деятельности ЦОК в сфере ЖКХ.

По итогам работы круглого стола была отмечена необходимость согласованных действий всех участников рынка труда региона по вопросам реализации повышения квалификации педагогов, мастеров производственного обучения и наставников на производстве, а также реализации НОК, как одного из элементов Национальной системы квалификаций.

 

Система подготовки рабочих и специалистов среднего звена остро нуждается в педагогах и наставниках, имеющих высокую квалификацию, как педагогическую, так и технологическую. Поэтому возникает необходимость в повышении квалификации методистов, педагогов, мастеров и наставников производственного обучения, работников на предприятии, качественно влияющих на подготовку, переподготовку рабочих кадров. 

В связи с этим на базе Центра 15.05.2018 прошла рабочая встреча директоров образовательных организаций среднего профессионального образования по вопросам реализации программ повышения квалификаций на стажировочных площадках.

В обсуждении проблем повышения квалификации педагогов, мастеров и наставников на производстве, а также возможности сопряжения Государственной итоговой аттестации (ГИА) и независимой оценки квалификаций (НОК) приняли участие представители девяти организаций СПО г. Красноярска.

По итогам встречи выявлены основные сложности в реализации поставленных перед СПО задач по внедрению данных элементов Национальной системы квалификаций, которые требуют решения, и намечены основные мероприятия по их реализации.

   

    27 апреля приказом АНО «Национальное агентство развития квалификаций» КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций» присвоен статус территориального центра повышения квалификаций, на базе которого организуется повышение квалификации методистов, преподавателей, мастеров производственного обучения и наставников на производстве, участвующих в реализации основных программ профессионального обучения, образовательных программ среднего профессионального образования и дополнительных профессиональных программ, на основе применения профессиональных стандартов, лучшего отечественного и международного опыта.

    Цель территориального центра повышения квалификаций: организационно-методическое обеспечение формирования и развития системы повышения квалификации педагогов профессионального обучения, СПО, наставников на производстве, ориентированной на продвижение и реализацию государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров, развитие взаимодействия сферы труда и образования и интегрирующей ресурсы федерального и регионального уровня, работодателей и образовательных организаций

ПРИКАЗ 27/18-ПР ОТ 27 АПРЕЛЯ 2018 ГОДА

1

Независимая оценка квалификаций – возможность подтвердить Ваши профессиональные навыки и умения!

 

Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций
в соответствии с Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 года. N 238-ФЗ.

Целевая аудитория
2− молодежь, выбирающая профессию
и/или ищущая работу
− сотрудники предприятий
− работодатели
− образовательные организации
и другие заинтересованные участники

Независимую оценку квалификации проводит 

Центр оценки квалификаций (ЦОК) 

в виде профессионального экзамена 

 

 

 

Untitled

 

3

 

Принципы независимой оценки квалификации:

- добровольность, доступность, открытость

- право соискателя на апелляцию

- конфиденциальность персональных данных

- исключение конфликта интересов, дискриминации

- компетентность оценки, подготовленные эксперты   

- единые процедуры, методики и оценочные средства 

Для прохождения профессионального экзамена в ЦОК представляются:

 

- заявление соискателя

- документ, удостоверяющий личность

- иные документы, необходимые для прохождения профессионального экзамена

Инициатором оценки может быть как сам работник, так и работодатель. По итогам профессионального экзамена в 30-дневный срок ЦОК выдает свидетельство о квалификации,в случае неудовлетворительной оценки – заключение о его прохождении, включающее рекомендации.

Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся Национальным агентством развития квалификаций в «Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации» www.nok-nark.ru.

4

 

РЕГИОНАЛЬНЫЙ  МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

КГБОУ ДПО «Красноярский краевой центр профориентации и развития квалификаций»

 

Проводит консультации по вопросам внедрения нацианальной системы

       - Независимой оценки квалификации

              - Профессиональных стандартов

              - Профессионально-общественной аккредитации образовательных программ

              - Применения Справочника профессий

 

Специалисты центра профориентации и развития квалификации г. Красноярска с 16 по 28 апреля провели ряд тренинговых занятий "Моя профессия - мое будущее", среди учащихся 9 классов.

IMG 20180419 134052

           Выбор профессии – это важный шаг в жизни подростка, в то же время сложный, но интересный процесс, включающий в себя разные аспекты, которые необходимо учесть. Известно, что юность возраст, когда складывается мировоззрение, формируются ценностные ориентации, установки. По своей сути, начало взрослой жизни.  Кем быть? Каким быть? Кем я себя вижу? Кем я хочу стать? Эти и еще многие вопросы встают перед старшеклассниками. Опираясь на них и многолетний опыт, специалисты центра постарались максимально доступно и современно помочь школьникам сделать выбор, в один из самых важных периодов в их  жизни.

           В ходе работы, каждый из ребят с интересом узнавал о себе, были выявлены новые навыки и способности. И каждый ребенок сам "примерил" на себя ту или иную профессию, что закрепило совместно проделанную работу. 

          Помните, выбор профессии является неотъемлемой частью нашей жизни, именно   поэтому так важно отнестись  к нему с особой ответственностью.  Чтобы выбор являлся   осознанным, задумываться о начале своего пути нужно как можно раньше.

Живите в ногу со временем! Развивайтесь, узнавайте себяIMG 20180423 134536, свои возможности и интересы,  тогда ваша   работа станет настоящим праздником для Вас! А специалисты Красноярского краевого центра профориентации и повышения квалификации  Вам в этом  обязательно помогут!                                                         

 

 

Уважаемые коллеги!

Для вашей работы подготовлен материал, который поможет провести для учащихся образовательных организаций экскурс в сферу информационных технологий.

Информацию о проводимых мероприятиях просим размещать на сайте программы засобой.рф.

Специалисты по профориентации, принявшие участие минимум в трех уроках проекта «Zасобой в профессию» и разместившие соответствующий материал (новость и фотографии) на нашем сайте получат сертификаты, которые будут высланы на электронный адрес.

Также просим Вас размещать фотографии с ваших мероприятий в социальных сетях с хэштегами: #zасобой #ZaсобойВпрофессию #ZaсобойВинформационныетехнологии

По возникающим вопросам можно обратиться по телефонам:

+7-919-825-71-68 Румия Мулжанова

или по адресу электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Материал для проведения мероприятия можно скачать по ссылке: https://cloud.mail.ru/public/9Fv9/aSoPnaify 

Доступ к материалам можно так же получить сканируя QR-код на плакате, посвященному теме единых уроков.

где           22

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 апреля 2018 г. № 215 из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих в области сварки и контроля:

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 1 Раздел: «Сварочные работы», (утв. постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. № 45):

«Газорезчик» 1-5 разрядов (§§ 1, 2, 3, 4, 5);

«Газосварщик» 2-6 разрядов (§§ 6, 7, 8, 9, 10);

«Контролер сварочных работ» 2-7 разрядов (§§ 11, 12, 13, 14, 15, 15а);

«Сварщик термитной сварки» 2-5 разрядов (§§ 38, 39, 40, 41);

«Электрогазосварщик» 2-6 разрядов (§§ 45, 46, 47, 48, 49);

«Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах» 2-6 разрядов (§§ 50, 51, 52, 53, 54);

«Электросварщик ручной сварки» 2-6 разрядов (§§ 55, 56, 57, 58, 59).

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30):

«Дефектоскопист по газовому и жидкостному контролю» 2-6 разрядов (§§ 43, 44, 45, 46, 47);

«Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» 2-6 разрядов (§§ 48, 49, 50, 51, 52);

«Дефектоскопист рентгено-, гамма-графирования» 2-7 разрядов (§§ 57, 58, 59, 60, 61, 61а).

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 27, раздел «Производство полимерных материалов и изделий из них», (утв. постановлением Минтруда РФ от 20 февраля 2004 г. № 20):

«Сварщик пластмасс» 1-4 разрядов (§§ 226, 227, 228, 229).

Исключение указанных квалификационных характеристик профессий рабочих знаменует этап перехода служб управления персоналом предприятий и организаций на применение профессиональных стандартов.