Сегодня мы подводим итоги масштабного обучения наших будущих профконсультантов. Программа длилась 288 часов и приобрела в этом году межрегиональный статус: к нам присоединился специалист службы занятости из Хабаровска. Обучение по программе прошли 9 специалистов.
⁣
Четыре насыщенных сессии пролетели как один миг, и мы с гордостью можем сказать — наши выпускники готовы к новым профессиональным вызовам!
За время обучения специалисты глубоко погрузились в тонкости профессии. Они освоили современные методы профориентационной работы, инструменты в работе по социальной адаптации, изучили особенности взаимодействия и методы поддержки разных категорий граждан.
⁣
Практическая часть стала серьезным вызовом и источником бесценного профессионального опыта. Участники программы провели профориентационные мероприятия в школе, организовали работу в техникуме, оказали поддержку безработным гражданам, посетили профориентационную экскурсию на Красноярский алюминиевый завод («РУСАЛ»). Особое внимание было уделено развитию навыков самопрезентации, клиентоориентированности и отработке полученных знаний под руководством опытных наставников.
⁣
В ходе стажировки наши выпускники:

• Освоили тонкости работы с различными клиентскими запросами;
• Изучили инструменты построения карьерной траектории;
• Познакомились с нормативно-правовой базой профконсультирования.

От всей души благодарим каждого участника программы за открытость к новому и готовность применять полученные знания на практике! Ваши успехи — это результат упорного труда и стремления к профессиональному росту.
⁣
Мы уверены, что полученные компетенции помогут специалистам успешно содействовать людям в выборе профессии и построении карьеры. Пусть ваш профессионализм и чуткость помогают людям находить своё призвание и достигать новых высот!
⁣

Сегодня прошла итоговая аттестация слушателей курса.Цель курса заключалась в формировании профессиональных компетенций участников, необходимых для успешной реализации полного цикла закупок. Программа охватывала ключевые направления деятельности специалиста по закупкам, включая:

• Формирование план-графика закупок;
• Предварительный сбор данных о потребностях организации в товарах, работах и услугах, а также мониторинг рыночных цен;
• Разработка и публикация документов в единой информационной системе (ЕИС);
• Проведение процедур закупок в электронном формате;
• Обработка итоговых результатов закупки и заключение контрактов;
• Контроль исполнения контрактных обязательств и проверки качества поставляемых товаров, выполненных работ и оказанных услуг и др.

Обучение провел Дмитрий Кузьмин, руководитель представительства Электронной площадки РТС-тендер в Красноярском крае, чей богатый опыт позволил слушателям глубоко погрузиться в специфику современных электронных торгов и успешно освоить необходимые компетенции.

Программа включала 256 учебных часов и была реализована в очно-заочном формате, что позволило участникам сочетать теоретическое обучение с практической деятельностью и эффективно интегрировать полученные знания в повседневную работу.

Поздравляем всех выпускников с успешным прохождением аттестации и желаем дальнейших успехов в профессиональной деятельности!

19 ноября состоялось совместное заседание комиссий Государственного Совета
Российской Федерации по направлениям «Промышленность» и «Кадры» на тему
«Подготовка кадров для приоритетных отраслей промышленности», на котором
выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций
Алексей Вовченко

«Реформа высшего образования направлена на усиление связи с рынком труда.
Необходимо повысить востребованность выпускников вузов, а это означает, что они
должны покидать университеты с квалификациями, нужными работодателям, —
отметил Алексей Вовченко. — Но у нас до сих пор сохраняется несоответствие между
квалификациями, которые присваиваются по результатам образования, и
профессиональными квалификациями, основанными на профессиональных стандартах.
Поэтому мы выступаем за внедрение единого общероссийского реестра квалификаций,
который будет создан на основе цифровых платформенных решений».

Он добавил, что общероссийский реестр квалификаций будет использоваться
образовательными организациями для формирования учебных программ. Это позволит
бизнес-сообществу точно понимать квалификации выпускников. Органы власти смогут
применять реестр для установления контрольных цифр приема и определения нормативных
сроков обучения.

Алексей Вовченко рассказал также о реализации пилотного проекта совмещения
государственной итоговой аттестации (ГИА) и независимой оценки квалификации (НОК) в
системе высшего образования. За четыре года (2022-2025) в рамках «пилота» независимую
оценку квалификации прошли 1548 студентов из 41 университета страны. Процент успешно
сдавших профэкзамен достаточно высок — 74%, подчеркнул генеральный директор
Национального агентства.

Глава Национального агентства предложил в ближайшем будущем расширить рамки
пилотного проекта ГИА―НОК.

Прозвучавшие на заседании комиссий Госсовета предложения будут учтены при подготовке
доклада, который представят Президенту России Владимиру Путину к декабрьскому
заседанию Государственного Совета РФ по подготовке кадров для экономики страны.