Федеральный проект «Активные меры содействия занятости», реализуемый в рамках национального проекта «Кадры», предлагает уникальные возможности для женщин обрести востребованную профессию и успешно возобновить трудовую деятельность, либо изменить направление своей профессиональной деятельности.

Предоставляем важную информацию для будущих участниц проекта:

Цель программы:помощь женщинам в приобретении новой профессии для последующего возвращения к активной трудовой деятельности или изменения сферы профессиональной деятельности.

Кто имеет право на бесплатное обучение:
— Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;
— Женщины, занимающиеся воспитанием детей младше семи лет и не работающие официально;
— Работающие женщины, желающие сменить род деятельности.

Особенности обучения:
Формат занятий предусматривает смешанное (очно-заочное) обучение, позволяющее осваивать теорию дистанционно, без выезда из дома. Практическая подготовка проходит непосредственно на рабочих местах учреждений, предоставляя опыт непосредственной работы с детьми и повышая шансы успешного трудоустройства.

Информация о наборе:
Центр PROкарьеру объявляет старт приема документов на курсы «Няня» и «Специалист по уходу за дошкольниками (помощник воспитателя, младший воспитатель)».

Начало курсов запланировано на июнь месяц.

Количество вакантных мест ограниченно!

Заявки принимаются по телефону +7 (391) 299-50-35, мобильному номеру +7-913-190-45-16 или на портале центра PROкарьеру в разделе:"Проект "КАДРЫ" 

Используйте данную возможность для вашей успешной интеграции в рынок труда!

Вебинар, проведённый Центром PROкарьеру, собрал представителей краевых центров занятости. Специалист подробно осветил вопросы о возможностях использования инструментов национальной системы квалификаций (НСК), включая процедуру проведения независимой оценки квалификации как для действующих, так и для потенциальных работников.

Участникам были разъяснены основные понятия и структура НСК, роль профессиональных стандартов в НСК, задачи и процедуру проведения независимой оценки квалификации и др.

Подобные вебинары помогают сформировать целостное представление о роли и функциях Национальной системы квалификаций, углубив понимание её возможностей для оптимизации работы служб занятости и эффективного решения проблемы нехватки квалифицированных кадров.

Для справки:
Ценность НСК состоит в том, что она предоставляет:

работодателям - надежные индикаторы для понимания уровня умений у кандидатов на рабочие места и работников; ясные ориентиры при сопоставлении квалификаций; средства выявления недостатка в умениях и потребностей в обучении (формальном и неформальном, включая обучение на рабочем месте);

работникам - возможность планировать обучение и карьеру; помогает определить, какие профессии сейчас нужны рынку труда, и показывает пути их освоения; повышает мотивацию к обучению; предоставляет индикаторы качества квалификаций и их востребованности; обеспечивает признание и использование умений работников; повышает возможность трудоустройства, карьерного роста и справедливой оплаты труда;

образовательным организациям - источник информации об официальных квалификациях, механизмах обеспечения качества; способах взаимодействия и коммуникации с работодателями, на основании которой они могут четко формулировать цели программ обучения и методы оценки;

обучающимся - понимание перспектив трудоустройства и карьерного роста; средства определения востребованных квалификаций; средства коммуникации со службами занятости, что повышает мотивацию их к обучению.

Сегодня, в рамках реализации проекта "Волонтерская "Лаборатория новых форм" состоялась защита профориентационных проектов, подготовленных нашими замечательными волонтерами-профориентаторами.
⁣
Представляем вам яркие идеи, которые были разработаны добровольцами:
⁣
1. "Вектор выбора" — проект, который ставит своей целью помочь ученикам 10-х классов обнаружить и развить свои интересы, выбирая свой дальнейший путь в мире профессий.
⁣
2. "Ориентация-Север" — уникальная инициатива, охватывающая четыре основных направления:
- психолого-педагогическое,
- медицинское,
- инженерно-техническое,
- творческое.
Это позволяет участникам развивать свои таланты и находить отклики в самых разных сферах.
⁣
3. "Импульс" — проект, направленный на поддержку подростков из детского дома, содействию их профессиональному выбору и уверенному движению в будущее.
⁣
Мы искренне желаем удачи нашим волонтерам в реализации этих замечательных проектов! Пусть ваша работа станет не только шагом к успеху, но и источником вдохновения для многих.